特岗教师考试每年几次考试
特岗教师属于教师的一种，很多对此不了解的朋友们也想明白特岗教师的资讯，下面小编为大家带来特岗教师考试每年几次考试，希望对您有所帮助!
特岗教师一年能考几次
特岗教师考试一年只能考一次，采用全省统考的形式。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，公开招聘高校毕业生到西部地区两基攻坚县、县以下农村学校任教。
特岗教师招聘条件
1.符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书。
2.以普通高校本科毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，特殊情况可适当招聘高等师范专科毕业生。
3.年龄不超过30周岁。
4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
特岗教师是什么意思
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师待遇标准
1、执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。
2、津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供须要的交通补助、体检费和按规定版纳入当地社会体系，享受相应社会待遇，政府不安排商业保险。
3、鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，要负责落实工作岗位，工资发放纳入当地财政统发范围。
4、重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和须要帮助。
5、可推荐免权试攻读教育硕士。
特岗教师与编制教师二者有何不同
特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。
为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位，特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。
考编：即教师招聘考试，就是某省、市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
待遇不同
“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。
只要3年考核合格，就可转为当地在职在编教师。
考编教师享受“五险一金”等福利待遇，有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。
优势不同
1.特岗教师优势
a.可以选择在当地留任，并享受当地教师同等待遇。b.异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。c.可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。
2.编制教师的优势
教师公招编制教师：编制+福利+稳定!
编制和特岗教师各自都有优势，但是都有统一的目的，教书育人!
在教育过程中，老师的作用都是无法代替的，他带给学生的影响可能是一生。无论是从事何种类型的老师，都要秉承着教育的使命感，他不仅是一份维持生活的工作，而是一份事业。
备注：特岗教师并不是一定都在偏远地区，城市也会有，主要针对区域教育的某些需求特设的岗位。考试内容也有所差别，相对来说，特岗教师笔试考试内容相对于编制教师笔试难度上相对简单。
考试形式以及待遇方面没有特别大的差别，都属于国家编制之内。