公费师范生薪资待遇怎么样

约九成公费师范生认为工作强度大;八成反映工资待遇低。曾是公费师范生的屠凯(化名)目前在中部省份一基层中学任教，他说：“基层学生生源较差，学习非常被动，当老师较为吃力。”

屠凯说，当初选择去基层从教，原因是想到乡镇教育更需要年轻人去支援，但现在回想起来，内心有些无奈。目前他一个月工资2200元(包括每个月预支到工资内的500元年终绩效)，一个月课时费300元左右。

“家乡的年轻教师月工资普遍在2500元左右，对于女生来说还可以接受，但是男生相对压力就大很多。”

目前来看，工资的高低和从教的地区有密切的关系，总的一看，目前工资待遇不算太高。

公费师范生工作限制

公费师范生入学前要与学校和生源地省级教育行政部门签订协议，承诺毕业后从事中小学教育10年以上(2018年以后是6年)。到城镇学校工作的公费师范毕业生，应先到农村地区学校任教服务2年。

1、不履行协议须交违约金

公费师范生未按协议从事中小学教育工作的，要按规定退还已享受的免费教育费用并缴纳违约金。省级教育行政部门负责履约管理，并建立公费师范生的诚信档案。确有特殊原因不能履行协议的，需报经省级教育行政部门批准。

2、公费师范生毕业前不得考脱产研究生

公费师范生毕业前和在协议规定服务期内，不得报考脱产研究生。毕业生经考核符合要求的，可录取为教育硕士专业学位研究生，在职学习专业课。

公费师范生是什么意思

“公费”意味着培养教育费用由国家财政负担，而不是私人负担。公费师范生一般指师范生公费教育政策，是指由中央财政负责安排该类学生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴，但学生四年毕业后一般回到生源地所在省份中小学任教，并承诺从事中小学教育工作6年以上。到城镇学校工作的公费师范生，应到农村义务教育学校任教服务至少1年。公费师范生分为国家公费师范生和地方公费师范生两种。

公费师范生是指接受公费教育的师范生，包括在校期间学费、住宿费和一定生活费补助都由中央或地方财政承担的学生。公费师范生毕业后需要与中央和地方教育局签订三方合同，并回到生源地从事至少六年的教育工作。

公费师范生的编制是终身的吗

公费师范生是指由政府出资资助的师范生，一般包括本科生和硕士研究生。公费师范生的编制是指政府对公费师范生的人数进行规定和分配。公费师范生的编制是有限的，每年的招生人数和编制数都是根据国家对教育事业的需求和经济实力来决定的。

公费师范生的编制是终身的吗?一般来说，是终身的。只要公费示范生没有违规，没被吊销证件，编制就是在职的。

一般为毕业后公费师范生有五年或者六年的服务期。在这个期限内，公费师范生可以享受国家的相关政策和待遇，比如说免费教育、奖学金、补贴和优先就业等。但享受待遇的同时，公费师范生也有许多限制，比如指定的服务地区，一般是教育比较匮乏的地地区;参考定向师范后，也有几年的服务期。

因此，在参考公费师范生前，大家需要多分析下，不要头脑一热就做决定，半路转专业或者转校对学校的资源和自己的时间都是一种浪费。

如果自己想做老师，分数又不是非常高，或者家庭经济条件不是非常好，那么公费师范生的优势就非常大了。并且，公费师范生最好的一点就是毕业包“分工作”还是带“编制"的工作，对于追求稳定的同学非常友好。

公费师范生能被辞退吗

公费师范生能被辞退吗?答案是肯定的。公费师范生和其他教育工作者一样，同样需要遵守国家和学校的相关规定，履行职业道德和职业责任，如果违反规定，就可能被辞退或者受到其他的惩罚。

一般来说，公费师范生能被辞退的情况包括以下几种：

违反国家和学校的相关规定：公费师范生需要遵守国家和学校的相关规定，如果违反规定，就可能被辞退或者受到其他的惩罚。

教学不当或者不称职：公费师范生是受到国家重点培养的人才，他们需要具备优秀的教学能力和职业素养。如果公费师范生在工作中表现不佳，教学不当或者不称职，就可能被辞退。

不适应教育工作：公费师范生需要具备适应教育工作的能力和素质，如果公费师范生在工作中表现出无法适应、不适合从事教育工作的情况，就可能被辞退。

需要注意的是，公费师范生被辞退并不意味着他们的人生就此结束，他们仍然可以选择其他的职业和发展道路。辞退并不是一个人才的终结，而是对他们的一种警醒和教育，也是对整个教育行业的一种保护。