理科女生学什么专业好
理科女生好就业的专业推荐榜单
理科女生好就业专业推荐一：教育类(师范类)
教育类专业有学前教育、教育技术、教育管理、教育学、思想政治教育、体育教育等。
理科女生学什么专业好就业？女生细腻、活泼，有爱心，有耐心，最适合从事教师这个职业了。作为人类灵魂的工程师，教师这一行业随着其社会地位、薪金待遇的不断提高，也越来越受到考生的青睐。
★推荐专业：学前教育★
学前教育是人生教育的基础，是基础教育的有机组成部分，它既为幼儿入小学做好准备，也为九年义务教育的实施奠定基础。如今，教育资源竞争已经延伸到了学前教育领域，学前教育的专业人才在未来的需求将愈来愈大。学前教育专业主要学习教育学和心理学等课程，当然，还有琴法、声乐、舞蹈、美术、幼儿游戏理论、幼儿园教育活动与指导、幼儿玩具设计与制作、幼儿音乐舞蹈创编与技法这些有趣的课程，从而系统掌握现代学前教育基础理论和专业知识，毕业的学生主要到托幼机构从事保教和研究工作、学前教育行政工作以及其他有关机构的教学、研究工作。如果你想永远保持一颗快乐的“童心”，这个专业是不错的选择。
理科女生好就业专业推荐二：会计类
会计类专业有：会计，会计电算化，会计统计与核算，投资与理财等专业。
理科女生学什么专业好就业？前辈看法：会计行业，对于女生很适合!我就是一名会计，坐办公室，一月就忙两三天，其余时间就在电脑前上网打发时间!收入稳定!若要是往高工资发展，就考职称，考注册会计，这些都是人才!考上了你就有价值了!学会计是女生的黄金职业,一但找到工作,也比较稳定,目标定在公科二本院校的大专比较合适.
理科女生好就业专业推荐三：外语类
外语类专业包括翻译、外贸英语、旅游英语等。
理科女生学什么专业好就业？目前，这个在各大院校都存在这个状况，这个专业基本上全班95%都是女生.....全球政治经济一体化趋势日益明显，外语类人才也愈发受到重视，和中文类专业一样，女生凭借其学习语言的天赋，在外语类专业王国里独占鳌头，始终占据着“大姐大”的地位。现在的外语类专业也常常细化到科技外语、商贸外语、机械外语、外交外语等等，都是外语与理工类、商贸类热门专业相结合的产物，就业前景一片大好。
★推荐专业：翻译★
翻译专业是国内一个新兴专业，就业前景看好。据国家外事局统计，在2000年中国翻译市场规模为120亿人民币，2007年已上升到300亿人民币。随着中国加入WTO和北京奥运会以及上海世博会的举办，我国国际化的程度越来越高，对高水平翻译人才的需求也将日益增大。中国翻译协会提供的数据显示，目前全国有职业翻译人员6万多人，相关从事人员超过50万，但受过专业训练的翻译人才少之又少，缺口率达90%。
理科女生好就业专业推荐四：医药护理类
医药护理类包括制药工程和护理学等专业。
理科女生学什么专业好就业？女生细心、耐心的特质，使其在医护行业有着不可取代的位置，医护工作通常比较稳定，薪资待遇与福利良好，从“白衣天使”的称号可以看出社会对从医很看好...
★推荐专业一：制药工程方面的科目,将来的就业面应该宽一些,可以到医院,医药代表,医疗器械等★
★推荐专业二：护理学★
若要论适合女生的专业，就不能不提护理学专业了，为迎合用人单位需要，不少院校招收护理学专业时仅限女生。女性长期占据着护理行业主力位置。根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。
不少人误以为护理学专业毕业后一定是去医疗机构当护士，也并不需要高学历。事实上，随着社会的进步与发展，患者的素质与层次也在不断提高，患者需要专业知识与服务水平更高的护士，护理学专业生毕业后的就业领域正在迅速扩大，从事护理工作的社会地位也因此比过去提升许多。同时，医疗单位招聘的“准入门槛”日渐提高，使本科学历的护理人才开始走俏，国内不少高等院校的护理专业都设5年学制。拥有专业技能的保健医生、家庭护士的薪资水平也一路抬升。目前我国向老龄化社会转变，从事老人医学的人才将会走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才，个人服务的护理人员的需求量也将增大，护理专业将更加热门。
理科女生好就业专业推荐五：人力资源管理类
人力资源管理类的专业目前只有人力资源管理这一个专业。
理科女生学什么专业好就业？人力资源管理现在的就业还是可以的，因为中国目前的企业正在慢慢成熟，许多企业需要这样的人才，就是还没有完全成体系.
其实人力资源管理就是过去的人事管理主要学招聘，培训，薪酬，劳资关系等，这个专业学的东西比较杂，管理啊，会计什么的也都会涉及到其实这个专业文科，理科生都可以学，如果是理科生学的话，文字能力不能太差.至于适合什么样的人，适合什么样的人学？当然是性格开朗一些，善于与人沟通和相处最好，因为这个专业从事的工作就是与人打交道其次，要学这个专业主要还是有兴趣，学习能力比较好、喜欢和人打交道，正直、负责任，功利心不要太强，沟通能力强的话更容易做好。基础的课程主要是管理学、组织行为学、心理学。核心课程方面：人力资源概论、绩效管理、薪酬管理、社会保障、劳动关系与劳动法。其他的课程涉及经济、金融、法律、组织架构、计算机、英语，人力资源管理是企业中和其他部门联系最多的部门，所以知识要求比较宽泛。英语、计算机和文字表达方面要多注意培养，工作中必须要用的。