安徽从全国24所高校选调应届毕业生

根据公告，此次选调对象为北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、中国农业大学、南开大学、天津大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、西安交通大学、中央财经大学、中国政法大学等24所高校的全日制应届大学毕业生(不含定向培养、委托培养、在职人员攻读学历学位、专升本、独立学院和毕业后申请第二学位的毕业生)。

报名时分为省直职位和省辖市职位两类。报考者可以选择1个省直职位，也可以选择1个省辖市职位，符合条件的可以在选择1个省直职位的同时再选1个省辖市职位。省直职位最低开考比例为3：1，省辖市职位不设置开考比例。

通过资格审查的报考者，于2022年12月8日至笔试考试前从报名网站自行下载打印准考证。笔试定于2022年12月11日在合肥市进行。笔试成绩于2022年12月底公布，报考者可登录安徽省人事考试网查询。面试于2023年1月上旬在合肥市进行(具体时间地点另行通知)。

应届毕业生的意思

应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生分为以下四种情况：

1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。

3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，(博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生)。

4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

应届毕业生的优势

a.校招是应届生进入优质企业最简单直接的渠道之一。应届生这个身份十分值钱，有的人甚至会在第一次择业不理想的情况下重新读研(考研、留学)来重新获取应届生身份。因为优质企业在校招、社招两个招聘渠道的策略时不一样的。企业社招的要求往往是具有一定的工作经验。因为企业希望社招进来的员工是来直接干活的。而校招更多是作为人才储备，待遇普遍更好。

b.好公司会对应届生有完善的培养计划。为什么企业愿意放宽对应届生的工作经验要求呢?因为应届生有潜质、可塑性强，同时对公司忠诚度较高。所以公司愿意从零开始培养应届生。

c.国企、央企的校招名额远多于社招。现在国企、央企还是一个很好的工作选择，而在我国，由于各种原因，国企都很有很多校招指标，社招规模较少，所以想进国企的同学一定要参加校招。

d.校招的竞争和社招的竞争不是同一层面的。校招激烈主要在于人数规模，但是水平上，同是学生，不会相差太多(大神除外)，但是社招中，你可能会惨遭各路“神仙”吊打、无情碾压。

毕业生可报名本校保安具体情况

据悉，淮北师范大学多名学生称收到类似通知，此举引发热议。

有学生表示大部分人看到招聘后，并没有报名的意向。

该校就业指导中心一名工作人员表示，这是拓宽工作岗位的一项举措，只针对应届毕业生，高校、中小学的保安岗位都可报名。“是临时的工作，不是正式的。”

该工作人员介绍，报名后还需要进行考核，但目前暂未接到报名，后续的岗位薪资等无法确定。“我们摸底的，愿意报名就报名，结果一个也没有就结束了。一般本科生很少有人愿意做这个”。

据淮北师范大学官网，该校1974年建校，是一所综合性省属重点大学。现有全日制本科生21000余人，研究生1700余人，各类成人高等学历教育学生7100余人。

应届毕业生的出路

1.教师

详细介绍:师范类培训中心的毕业生实际上很容易找工作，教师这个职场也很稳定，福利待遇也有优势，去学校和研修机构都是很好的选择。

2.理财管理规划师

详细介绍:资产管理计划师是目前市场上人才差距非常大的职场，即使应届毕业生对企业也很有魅力，如果是金融相关，请好好考虑一下。

3、公务员

详细介绍:公务员这个职场被称为铁碗是因为稳定和待遇好，对刚毕业的培训中心生来说是个好选择。

4、银行

详细介绍:许多银行非常欢迎应届毕业生，对经验要求不高，但必须具本科毕业和良好英语能力等相关专业水平。

5.信息技术程序员

详细介绍:it程序员这项工作对专业性的要求很高，男性组比较多，即使应届毕业生刚进公司也有很好的待遇。

6.媒体人员

详细介绍:现在我国网络市场的发展越来越好，广告媒体行业也大幅度提高，现在这样的职场人才不足，应届毕业生的公司越来越多，当然发展前景也很好。