“最难毕业季”毕业生就业落实率怎么样
上述清华大学报告介绍，清华大学2022届毕业生共8003人，与往年相比有所增加。其中，本科生3197人(39.9%)、硕士生2657人(33.2%)、博士生2149人(26.9%);男生5135人(64.2%)、女生2868人(35.8%)，男女比例为1.8：1。
截至2022年10月31日，清华大学2022届毕业生毕业去向落实率为98.0%。其中，国内深造比例为28.3%，出国(境)深造比例为7.1%，签三方就业比例为52.5%，灵活就业比例为10.1%。
中国政法大学也在近期公布了《2021-2022学年本科教学质量报告》。该校2022届毕业生共4491人，其中本科生2088人、研究生2403人。截至2022年8月31日，毕业去向落实人数4222人，毕业去向落实率94.01%(其中，本科生89.66%，研究生97.79%)。
中国政法大学2022届本科毕业生2088人，毕业去向落实人数1872人，毕业去向落实率89.66%。继续深造1547人，占毕业去向落实总数的82.64%(其中，国内升学790人，占毕业去向落实总数的42.20%;出国、出境113人，占毕业去向落实总数的6.03%);签约(含签就业协议和签劳动合同)就业163人，占毕业去向落实总数的8.70%;其他形式就业162人，占毕业去向落实人数的8.65%。
南京大学近日公布的《2021-2022学年本科教学质量报告》显示，2022届本科生毕业率93.17%，学位授予率92.99%。目前，毕业学生去向落实率94.71%，出国出境率11.90%，国内升学率52.72%。其中，在东部地区就业748人，占82.47%;在中部地区就业56人，占6.17%;在西部地区就业103人，占11.36%。毕业生中在江苏省、广东省、上海市、浙江省和北京市就业的最多，分别达到437人(48.18%)、91人(10.03%)、88人(9.70%)、45人(4.96%)和44人(4.85%)。毕业生在江浙沪、广东、北京五地就业的学生人数占总体的77.73%。
合肥工业大学2023年1月4日公布了《2022毕业生就业质量报告》。报告显示，2022年合工大共有毕业生11181人，其中博士生166人，硕士生3108人，本科生7907人。毕业生去向落实率未96.90%，本科毕业生毕业去向落实率未96.32%。
北京电影学院在2022年12月15日公布了《2021-2022学年本科教学质量报告》。报告显示，该校2022年共有本科毕业生520人，实际毕业人数476人，毕业率未91.54%，学位授予率未99.16%。截至2022年8月31日，北京电影学院应届本科毕业生总体就业率达89.08%。毕业生最主要的毕业去向是其他，占62.50%。升学112人，占23.53%，其中出国(境)留学47人，占11.08%。
截至目前，北京电影学院2022届本科毕业生，已落实就业去向的比例达92.25%，收疫情、毕业生就业观望等因素影响，就业落实率较去年减少5%。已落实就业去向的毕业生中，升学占比15.48%，签约占比15.36%，灵活就业占比56.55%。就业地域方面，66.89%毕业生选择京内就业。就业行业方面，45.40%的毕业生选择文化、体育、娱乐行业就业。职业类型方面，41.91%毕业生从事文化艺术相关工作岗位。
北京电影学院在报告中表示，综合显示影视行业仍为北京电影学院毕业生主要就业行业，影视产业集中的北京地区仍为北京电影学院毕业生就业首选区域。2023届本科毕业生人数有所增加，叠加新冠疫情、影视行业景气度、社会经济放缓等因素，北京电影学院毕业生依旧面临持续严峻复杂的就业局面。
内蒙古大学公布的《2021—2022学年本科教学质量报告》显示，该校2022年本科毕业生初次毕业去向落实率74.20%，研究生升学1054人(含出国留学45人)，占毕业生数的31.15%;政府机关、事业单位239人，占毕业生数的7.06%;各类基层项目就业67人，占毕业生数的1.98%;企业就业700人，占毕业生数的20.68%;部队就业9人，占毕业生数的0.27%;灵活就业317人，占毕业生数的9.37%;自主创业3人，占毕业生数的0.06%。
长春大学近期公布的《2021-2022学年本科教学质量报告》显示，该校2022届研究生就业意向落实率为81.20%;本科生就业意向落实率为81.70%;专科生就业意向落实率为98.10%，达到了良好的效果。2022年，该校有404人考取了硕士研究生，考取国内院校307人，其中有61人考取了“211”或“985”院校，国外院校97人。风景园林专业、材料科学与工程、机械工程专业的研究生考取率分别39.53%、39.22%和39%。
还有一些省份近期也公布了2022届毕业生就业情况。
例如，2022年12月27日，广西壮族自治区教育厅发布《广西2022届普通高校毕业生就业质量年度报告》，2022年广西普通高校毕业生38.3万人，比去年增加8.21万人。该报告显示，2022年临床医学毕业生非常抢手，毕业去向落实率达到100%;广西超过六成的高校毕业生选择留在区内工作;另有5.82万毕业生选择提升学历，继续在国内深造，占就业总人数的18.88%。
湖南媒体《三湘都市报》此前公布的数据显示，2022年，湖南省普通高校共有毕业生47.99万人，人数增量、增幅均创新高，已落实毕业去向42.24万人，毕业去向落实率为88.04%，与上年基本持平，连续10年高于全国平均水平，位列全国第一方阵。其中，本科毕业生19.66万人，已落实毕业去向16.91万人，毕业去向落实率为85.99%;高职专科毕业生25.63万人，已落实毕业去向22.87万人，毕业去向落实率为89.23%;毕业研究生2.70万人，已落实毕业去向2.47万人，毕业去向落实率为91.63%。
国务院总理2022年3月11日在回答中外记者提问时表示，2022年，中国需要就业的城镇新增劳动力达到约1600万人，多年来最高。其中，高校毕业生达到1076万人，是历年最高。
从2021届毕业生起，教育部将“就业率”改为“毕业去向落实率”，其计算包含了毕业生的协议和合同就业率、创业率、灵活就业率和升学率。这样的改动，更为准确地反映毕业生的“去向”。
大学生求职过程中注意什么
应届生尽量参加校园招聘
校园招聘相对靠谱，来大学校园招聘的公司不可能都是BAT，全球500强，投行，咨询，央企等大公司这些公司其实只占了校园招聘的一小部分。
大部分的公司都是一些你从没听过的公司，提供的薪水一般般，可见到的职业前途也不会叫人那么兴奋，但是这些公司是靠谱的公司。有学校就业处把关，传销公司，不靠谱公司进不来。
作为应届生，一定要把握住校园招聘的机会。
大学毕业生找工作之前要知道什么
应届生专属的“补贴”，毕业五年之内都有机会领取。
大学生数量逐年增加，就业压力显而易见。国家也针对于这一情况出台了不少的帮扶政策，很多福利都是专属于应届生的，只要是在毕业5年之内都有机会领取。
一些地区规定：只要毕业生在当地就业之后与用人单位签订了一年以上的劳动合同，或者是已经缴纳社保，半年时间以上就可以领取到就业补贴。而不同的地区可以领取到的就业补贴金是不一样的。
大学生就业难吗
虽然现在私企的数量增多了，国企也表示会扩招，但是今年很多企业都出现了“裁员潮”，不仅不会招人，反而会减少员工数量，主要是受大环境的影响，这样一来，应届生的就业机会就会变少。
另外一个原因是有些大学生没吃过苦，从小在温室中长大，突然要进入社会参加工作，觉得自己没有做好心理准备，找工作时会挑三拣四，好高骛远，最后导致自己被“剩下”，找不到合适的工作。
一位HR表示，现在很多年轻的大学生在招工时要求很高，要求有双休，五险一金，不想加班，不能挨批评等等，很多企业都无法满足这些要求，所以就不会聘用这样的大学生。
大学生就业难吗
毋容置疑，当今社会上确实出现就业压力增大的现象，但是随着社会的不断发展与进步，很多新兴职业也不断产生出来，而且热度很高，颇受欢迎，这对于很难找工作的大学生群体来说，未来或许就要依靠这些新兴职业才能获得较好的发展。比如，直播销售员、人工智能训练师、公共场所卫生管理员、物流服务师、老年人能力评估师……