云南省烟草专卖局公司2023年字高校毕业生招聘公告

(二)2021年5月1日至2023年12月31日期间毕业，并取得学历学位证书的国(境)内普通高校毕业生;2021年5月1日至2023年12月31日期间取得国(境)外学历学位和教育部留学服务中心学历学位认证书的留学回国人员。未与其他单位建立劳动合同关系。

三、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)具有符合岗位要求的工作能力;

(六)大学本科毕业生年龄不超过25周岁(1997年1月11日以后出生)、硕士研究生不超过30周岁(1992年1月11日以后出生)、博士研究生不超过35周岁(1987年1月11日以后出生);

(七)符合岗位要求的其他规定条件。

四、招聘程序

(一)网站报名。报名时间2023年1月13日10时至2023年1月29日10时。应聘者登录云南省烟草专卖局网站(https://www.yn-tobacco.com/)，进入“招聘”专栏报名，每人限报考1个岗位。报名提交资料包括个人简历、就业推荐表、学历学位证明、相关证书、奖励等，应聘者应当提交规定的报考申请材料，并对报名所填信息和提交资料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，报名资料概不退还。报名资料一经提交不得修改，应聘者提交报名资料前务必认真审核。除通过指定系统报名外，不接受其他任何形式的报名。

(二)资格审查。资格审查根据本公告及报考岗位资格条件对应聘者报考申请进行审查，择优确定通过资格审查人员。资格审查结果登录云南省烟草专卖局网站“招聘”专栏查询。

资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的不进入下一环节，由此造成的个人损失由应聘者自行承担。

(三)笔试。笔试内容为综合知识测试，考察综合能力素质。笔试时间、地点、要求另行通知。笔试成绩登录云南省烟草专卖局网站“招聘”专栏查询。

(四)在线测试及面试。根据笔试成绩从高到低顺序，按照不低于岗位招聘数2倍、不超过岗位招聘数5倍的比例确定进入在线测试、面试人员。面试开始前开展现场资格复审，现场资格复审及面试的时间、地点、要求另行通知。面试成绩登录云南省烟草专卖局网站“招聘”专栏查询。

(五)综合成绩计算。笔试、面试满分均为100分，按笔试40%、面试60%计算综合成绩。综合成绩在云南省烟草专卖局网站“招聘”专栏公布。综合成绩未达60分者不得进入下一环节。

(六)考察。根据综合成绩从高到低顺序，按照1:1比例确定考察人选。同岗位综合成绩相同者面试成绩高者优先。考察发现有不符合录用资格的，不进入体检环节。

(七)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘计划中有特殊要求的岗位，按要求增加相应体检项目。体检的具体时间、地点等另行通知。招聘单位或体检对象对体检结果有疑问的，可提出复检，体检结果以复检结论为准。体检或复检不合格的不予录用。

(八)公示及录用。根据应聘者的综合成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员。招聘结果在国家烟草专卖局网站(http://www.tobacco.gov.cn/)和云南省烟草专卖局网站“招聘”专栏公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。录用人员有下列情形之一的，一律取消录用资格：

1.未在规定时间内取得报考岗位规定的学历、学位证书、就业协议等材料的;因政策调整，学校推迟发证的除外，但须提供学校书面证明并经招聘单位认定。

2.其他不符合报考、录用要求的。

五、注意事项

(一)应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。考生出现违反回避情形的，取消考试或录用资格，已录用的，解除劳动关系。

(二)应聘者应确保联系方式(电话、邮箱)填写准确，通讯工具畅通，招聘过程中无法及时收到通知、信息以及联系不到考生本人的，视为考生自动放弃资格。

(三)本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办考试辅导班，未指定任何考试用书，谨防上当受骗。

(四)本次招聘信息仅通过国家烟草专卖局官网(http://www.tobacco.gov.cn/)或云南省烟草专卖局官网(https://www.yn-tobacco.com/)“招聘”专栏发布，请考生从官网查询相关信息。

(五)应聘者须诚信参与招聘的各个环节，不违纪违规，不随意放弃。如违反规定，一经查实，给予取消考试资格、考试成绩或录用资格的处理，且3年内不得报名参加云南省烟草专卖局(公司)招聘。

六、其他

(一)应聘者放弃或被取消资格的，招聘单位有权决定是否进行递补或削减招聘人数。需要递补的，根据同岗位成绩从高到低顺序依次递补，综合成绩相同者面试成绩高者优先。统筹年度招聘计划及应聘者的岗位匹配度，招聘单位可决定是否进行调整。

(二)本次招聘将结合工作推进情况，必要时将对有关安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。

咨询电话详见附件，咨询时间:9:00—17:00(工作日)。

高校毕业生和应届毕业生有哪些区别

1、学历不同。普通高校应届毕业生为大学学历;而普通高中应届毕业生为高中学历，普通高校应届毕业生的学历比普通高中应届毕业生学历高。

2、年龄不同。普通高校应届毕业生在毕业时通常都是成年人;而普通高中应届毕业生有的未成年或刚刚成年。

3、学习内容不同。普通高校应届毕业生在大学学习期间分专业，根据专业来进行学习;而普通高中应届毕业生通常不分专业，按照学习大纲学习。

4、录取方式不同。普通高校应届毕业生在学校录取时经过了普通高等学校统一考试，而普通高中应届毕业生在学校录取的时候通过的是普通高等中学录取考试。

应届生和往届生哪个更好找工作

相比应届生，往届生找工作确实是比较有难度的，主要有以下原因：

第一，企业的招聘方式，大型企业都钟爱应届生，为什么呢，首先，人力成本可以控制，去学校招聘，效率比较高，基本一两天就可以招到符合要求的人员，应届生虽说没有工作经验，但是只要专业对口，培训下就可以上岗。其次，应届生对企业的规定都比较遵守，不像社会人员老油条，不好管理。最后，去学校招聘的应届生，待遇可以按照公司最低标准，可以控制人力成本。

第二，往届生为什么难呢，往届生因为工作了一段时间，失去了应届生身份，企业认为你首先对企业忠诚度不够，喜欢跳槽。其次，经验不足，但是要求过高。最后，在人才市场上招聘的企业都要求5到8年的工作经验，因为企业需要的是一去单位就可以熟练开始工作。

高校毕业生的就业

教育部坚决贯彻党中央、国务院决策部署，把促进高校毕业生就业作为重大政治任务，作为学习教育“我为群众办实事”的重要内容，组织实施“就业创业促进行动”等系列活动，全力推进高校毕业生就业工作。

在国务院坚强领导下，在中央各有关部门、地方党委政府、高校、用人单位以及社会各界共同努力下，2021届高校毕业生就业局势总体稳定。根据国家统计局12月15日发布的数据，今年1-11月份，全国城镇新增就业1207万人，超额完成全年预期目标，其中高校毕业生就业为全国就业大局稳定作出了重要贡献。教育系统主要开展了以下四方面工作。

(一)创新方式开拓市场性岗位

解决高校毕业生就业问题，根本要靠市场。教育系统把促进供需对接作为重要抓手，千方百计开拓市场性就业岗位。

一是加强社会渠道对接。会同社会招聘机构，持续举办“24365校园招聘服务”，截至9月1日，为2021届毕业生总计提供岗位信息2300余万条，毕业生投递简历6300余万份。

二是加强校园招聘对接。指导各地各高校持续举办校园招聘活动，今年3月以来平均每周举办校园招聘会1万场以上，有力发挥了校园招聘主渠道作用。

三是建立行业对接机制。今年，教育部成立全国高校毕业生就业创业指导委员会，设立了19个分行业就指委，构建用人单位与高校沟通协作新机制。19个分行业就指委已举办专场招聘活动50余场，提供岗位信息近67万条。

四是加强重点领域对接。会同20多个部委，面向重点领域、重点群体，举办区域性、行业性、联盟性专场招聘会54场，提供岗位信息近500万个;组织举办“重点领域校企供需对接会”和“高校与中小企业供需对接网络大会”，推动部门、行业、企业和高校紧密对接。

(二)用足用好政策性岗位

一是积极推进实施基层就业项目。教育部会同相关部门实施“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等国家基层就业项目，部分地方因地制宜实施了地方基层项目。通过项目引领、政策带动，持续推动毕业生到基层就业。

二是积极推动大学生参军入伍。教育系统配合兵役部门部积极推进“一年两征”征兵改革，组织开展“政策咨询周”“征兵宣传进校园”等活动，大学生已成为新兵征集的主体。

三是党政机关、事业单位、国有企业加快招录进程。今年，党政机关、事业单位招录时间整体提前一个多月。教育部、国资委、中央广播电视总台等单位组织实施“国聘行动”第二季，累计提供岗位82万个。

四是适度扩大升学规模。教育部会商发展改革委、财政部，在2020年扩招基础上，2021年继续适度扩大了升学规模。

(三)优化升级就业指导服务

就业指导服务是落实立德树人根本任务、加强思想政治教育的重要内容和重要环节。

一是开展就业育人主题活动。在书记给中国石油大学(北京)克拉玛依校区基层就业毕业生回信一周年之际，教育部会同相关单位组织举办了“学习回信精神、勇担时代使命”基层就业座谈会、成果展等。各地各高校广泛开展了以“成才观、职业观、就业观”为主要内容的主题教育活动，以多种形式深入学习贯彻回信精神，引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业。

二是强化就业指导。教育部与各地教育部门共同打造“互联网+就业指导”公益直播课，今年聚焦就业形势与政策、就业观念引导、基层就业、大学生征兵等主题，面向20__届高校毕业生累计举办46场，观看人次超过1.35亿。各地各高校普遍开设了具有本地本校特色的就业指导课程，并通过举办职业规划大赛、求职训练营等形式，为毕业生提供有针对性的就业指导。

三是优化就业服务。教育部推出“毕业班辅导员管理服务平台”，全国高校8万余名就业工作人员和毕业班辅导员全部注册并在线提供服务。各地各高校普遍推出“云招聘”“云面试”等服务，已成为高校毕业生获取就业信息、进行求职面试的重要渠道。

(四)全力帮扶就业困难群体

做好低收入家庭高校毕业生就业帮扶，是就业工作的重中之重。据统计，2021届毕业生中，来自低收入家庭的毕业生达50万人以上。截至9月1日，低收入家庭高校毕业生就业保持总体稳定，高于全国平均水平。

一是实施专项帮扶。各地各高校根据毕业生的不同情况，按照“一人一档”“一人一策”要求，普遍建立了重点帮扶台账，有针对性地开展就业指导和服务。

二是开展专场招聘。教育部会同国家开发银行等相关单位，举办“低收入家庭高校毕业生专场招聘会”，提供岗位5.6万个;会同相关部门举办了中央企业面向新疆、青海、西藏少数民族毕业生专场招聘活动等。各地各高校面向低收入家庭、残疾等毕业生群体，举办了各种类型的专场招聘活动，有力促进了相关重点群体就业。

大学毕业能做什么

1、考研

觉得本科就业面太窄，想要提升学历拓宽自己的就业面，这一点也无可厚非，但是要看是什么专业，如果是科研性质的专业当然必须要去考研才能有更好的出路，如果是普通的市场营销之类的专业，其实本科足够了，可以找份好的工作，之后再考虑自身知识上的提升。

2、考编制

这里的考编制泛指为参加公务员、事业单位、国企、银行等考试，这些工作有一个共性特点就是稳定性，也比较体面，这也是很多大学生的选择，也是所有出路里面相对比较稳妥的选择，优点就在于稳定、有社会地位、工作相对比较轻松。

3、去培训机构学习技术

掌握一门专业技术，可以增加自身的就业竞争力，更容易找到工作。对于那些能力相对较差的大学生来说，在找工作之前，不如先学习一门技术。

不仅如此，现在的培训机构有很多可供选择的方向，大学生可以根据自己的兴趣爱好和职业规划，选择自己想要学习的技能。本科教育更倾向于学术知识，很多大学生在技能学习上都是略知一二，这也是大专生和技校生比本科生更容易找到工作的原因。