青岛(2024)公务员考试内容、时间和地点
青岛(2024)公务员考试内容、时间和地点
(一)笔试
1.内容。笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。申论试卷分为A类和B类。市级机关的职位，使用申论A类试卷;市属基层单位和县级以下机关的职位，使用申论B类试卷。所有报考者均须参加公共科目笔试。
报考行政执法类职位、公安机关人民警察执法勤务职位的，报考者须统一参加相应的专业科目笔试。
2.时间地点。公共科目笔试时间为2023年12月10日。具体安排为：
上午?09︰00—11︰00 ??行政职业能力测验
下午?14︰00—17︰00 ??申论
行政执法类职位专业科目笔试时间为：
12月9日下午 ?14︰00—15︰30
公安机关人民警察执法勤务职位专业科目笔试时间为：
12月9日下午 ?14︰00—16︰00
上述考试在青岛市设置考点。报考者按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。
3.成绩查询。笔试阅卷结束后，按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考者的笔试成绩。有专业科目考试的职位，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例百分制合成笔试成绩。
报考者可于2024年1月中旬前在报名网站查询本人笔试成绩。报考者须达到市级公务员主管部门确定的笔试合格分数线，方可进入面试环节。
(二)面试和专业能力测试
招录机关从达到笔试合格分数线的报考者中，按照职位录用计划的3倍，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选。面试前，组织面试人选进行资格复审，确定参加面试和专业能力测试的人员。报考者须按照指定的时间、地点和规定要求，参加资格复审。凡有关材料主要信息不实影响资格审查结果的、不符合招录职位要求的，以及未按照招录机关要求进行资格审查的，招录机关应当终止其录用程序。
面试采取结构化面试等多种形式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。
设置专业能力测试的职位，报考者应按照规定的时间、地点，携带相关材料参加由招录机关组织的专业能力测试。
考试结束后，报考者的面试成绩、专业能力测试成绩以及综合成绩，在灯塔-青岛组工网站(http://zzb.qingdao.gov.cn)“录用公务员专题”上发布。综合成绩按以下比例进行百分制合成：未组织专业能力测试的，笔试、面试成绩分别占40%、60%;组织专业能力测试的，笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%。笔试、面试、专业能力测试成绩按比例计算后均保留两位小数，尾数四舍五入。
对公安系统和监狱机关人民警察职位，以及检察院系统司法警察职位的报考者，招录机关可以对其是否具备履行职位职责所需的体能情况进行测评。体能测评的项目和标准按照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准执行。体能测评合格的，方可进入下一环节。
招录职位明确开展心理素质测评的，由招录机关组织报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。
公务员的工资高不高
现在的公务员虽然说工资不是很高，但是基本的福利待遇还是非常可观的。
公务员的工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资(这个全国统一)，以本科毕业(考入公务员一年试用期满转正定级)为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本工资就是947+600=1547(公务员第13个月工资，只发这个基本工资)。
公务员津补贴大概有个三四千块钱(这个各地就不同了)。本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000+(加多加少，视地区不同、部门不同)。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。
至于工资增长，按照现行制度，基本工资两年调一档，两年后就变成25级三档1595块，五年调一级(这个懒得算)，补贴看政策，没新的政策就一直执行。
公务员还有职务的调整，在没有晋升空间的情况下，按照职务与职级并行，晋升副科级须任科员级或科员满12年，晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。
公务员什么专业好考
1.考公务员最吃香的以下专业:
第一名：法学专业
每年公安局、司法局、检察院、法院、国安部等部门每年都会招录一定数量的法律专业人才。
第二名：经济学类专业
主要包括经济学、审计学、会计学、金融学。财政局、社保局、医保局等单位打量需要此类学生。
第三名：汉语言文学专业
行政机关最日常的工作就是文案的写作，这就决定了，行政机关的很多岗位要求考生具有较强的文字处理功底、应用文写作功底，汉语言文学的学生自然大受欢迎。
第四名：工商管理专业
主要原因在于行政机关的职能不断细化，相应的作为万金油的管理类可以很好的适应这种工作细化。
2.最好考的五大公务员专业:
1.会计学 2.工商管理 3.法学4.汉语言文
公务员有哪些部门和岗位
1、政府部门：政府部门是真正由《公务员法》调节管理的机关，是真正意义上的“公务员单位”。政府部门中的公务员单位包括政府办公室、发改局、财政局、人社局、住建局、教育局、卫健局、医保局、文旅局、农业农村局、市场监管局、自然资源局、应急管理局、司法局、公安局、统计局、审计局等部门，从县区一级到省一级，分别按规模设置25个—40个左右的政府部门。
2、党委机关：党委机关严格意义上来讲，是参照《公务员法》管理机关。但习惯上，党委机关就是公务员机关，尤其是为了和参公事业单位区分，不再强调其参公管理的性质。党委机关一般包括党委办公室、组织部、宣传部、政法委、统战部、纪委、巡察办、编办、机关工委等，从县区到省直，设置10个—20个左右的党委机关。
3、人大机关、__机关：和党委机关一样，同样是参照管理，但现在也是不再强调其参公管理的性质，直接认为是公务员机关。
4、群团机关：各地群团机关，主要包括团委、妇联、工会，各地设置为群团机关，公务员岗位。群团共有28个，基本上设置为机关的，也就这三个，省市以上多一些，但都不统一。有的县区行政编制不足，工青妇还有被设置为参公事业单位的。群团机关和党委机关一样，还是参公管理。
5、垂直管理部门：主要包括法院、检察院、生态环境局、税务局等。和政府部门一样，是公务员单位。
6、参公事业单位：事业单位中，主要或者完全承担行政职能的，经批准参照《公务员法》管理。虽然使用的是事业编制，但其身份参公，工资待遇和公务员一样，也可以在公务员岗位调任，和公务员没有什么区别。
现在事业单位分类改革，确定能保留参公属性的，也就只有行政执法队了。其他原来已经取得参公资格的事业单位，由于行政职能在机构改革中，被划转到相应的政府部门，已经没有参公的依据了，改革是迟早的事。中现在保留参公的事业单位，也只有党校、__、老龄办、证监会、银监会了。
公务员的职务与职级
公务员分领导职务和职级。
领导职务有十个层级，分别为：正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职。
领导职级分四档十二个层级，分别为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
领导职务的晋升遵循原则：副职晋升正职，必须在副职岗位上任满两年，下级正职晋升上一级副职，必须在下级正职岗位上任满三年。
职级晋升基本原则：综合任职年限、工作实绩、个人表现等晋升，在名额有空缺的情况下，一级调研员以下职级，每满两年允许晋升一个职级。一级调研员以上职级，需任职满3-4年才允许晋升下一个职级。