浙江省公务员面试比例

2、省属公安、法院、检察院、司法行政等单位人民警察职位按1:4确定体能测评对象(其中招考计划3名以上的职位按1:3确定)。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象(其中招考计划3名以上的职位按1:2确定)。

乡镇(街道)机关招考专职人民武装干部职位，参照上述人民警察职位比例和办法确定军事技能测评对象和面试对象。

3、专业技术类职位按1:5比例确定面试对象，其中须开展体能测评的职位，按1:5确定体能测评对象，体能测评合格人员入围面试。

上述1、2、3中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

浙江省公务员面试比例（精选篇2）

【面试形式】结构化面试为主，但也出现过无领导小组讨论的形式。如 年浙江省最 高检察院、 年湖州、宁波、杭州、台州法检。

【面试题量】一天一套题，每套 3 道，极个别为 4 题。

【面试时长】一般情况下时间包干制，3 道题和 4 道题一般都是 15 分钟。剩余 3 分钟时会 有语音或举牌提醒。 但是 年省直机关，面试时间 20 分钟，其中 10 分钟备考室阅读材料，10 分钟面试室 作答，剩余 3 分钟时会有语音或举牌提醒。 材料题是“一拖三”的模式，面试时间是 15 分钟，包含阅读材料时间和思考时间，答题时 间剩余 3 分钟时会有语音或举牌提醒。场内看材料，考生自己看题作答。 无领导小组讨论面试形式，阅读材料及准备阶段，时间 10 分钟;个人陈述阶段，每人 3 分钟;自由讨论阶段，根据人数确定，一般时间 30 分钟左右;选取代表作总结陈述，时间为 5 分钟。

【考试方式】一般采用看题或者听题的形式，场内提供纸笔。 年开始省直机关和部分 地区出现变化，采用读题方式，尤其是在衢州市的面试中出现次数较多; 年的省考面试中 出现四题连读的情况; 年多地市采用听题的形式，并出现了三题连读的情况。

【面试地点】各招考部门所在地，具体以面试公告为准。

【成绩计算】从 年开始浙江公务员考试中面试的比重加大。笔试、面试占总成绩的 比例由原来的 5：5 调整为 4：6。综合成绩 =笔试总成绩÷2_40%+面试成绩_60%。报考公安机关执法勤务类职位人员总成绩=笔试总成绩_40%+面试成绩_60%。

【公布成绩时间】面试结束后，会当场公布个人成绩，全部成绩可在面试结束后登陆浙江 省公务员考试录用系统、当地人力资源和社会保障局等网站查询。

浙江省公务员面试比例（精选篇3）

1、国内你印象最深的地方是哪里，并简要介绍;

2、老子说过“柔弱胜刚强”，请举一个“以柔克刚”“以柔胜强”的例子。

3、省级机关公务员小李打算辞职创业，但父母不同意，双方发生争吵，小李心情很郁闷，作为朋友，你怎么去排解他的郁闷。

4、有人认为“老实人吃亏”，如果要反驳的话，你该怎么说?