国考公务员考试

纵观近几年来的国考面试形式，绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。另外，结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。据国家公务员考试网总结发现，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。

在国家公务员考试的总成绩计算方法中，公共科目笔试及面试成绩平分秋色，各占50%。所以，这也就意味着公务员考试笔试和面试同等重要。而在公务员考试报名暂未启动之前，考生目前的首项目标就是争取更多的时间来复习备考，成功“挤”进面试，甚至在面试“关卡”前遥遥领先其他竞争对手，这样才能争取更多的胜算。

国考公务员考试【篇2】

首先，报考公务员要具有中华人民共和国国籍，另外，在年龄上也有一定的要求，要在18周岁以上，35周岁以下。当年的应届硕士研究生和博士研究生人员年龄可以放宽到40周岁以下。

其次，在学历上也有要求，报考公务员最低也需要具备大专及以上文化程度。但是专科报考公务员受到的限制会很多，所以如果想要以专科学历报考公务员一定要提前做好准备。

考生需要知道的是，报考公务员考试，需要具体到个人，还要看专业和岗位是否符合，另外对基层工作经历，英语四六级，政治面貌等条件是否符合。只有自身条件和岗位要求匹配才能报考，如果招录的岗位对这方面没有什么要求，就没有什么限制了。

国考公务员考试【篇3】

1、公共科目笔试

国家考试公共科目笔试是指申请和行政职业能力测试两个科目。其中，行政职业能力考试考察的是候选人应具备的与公务员职业密切相关的基本素质和能力。论证的主题主要集中在从事机关工作应具备的基本能力上。这两门科目的考试都是闭卷考试，从高分到低分选出最佳候选人。

2、面试及专业科目考试

专业科目的面试和考试由招生机关决定。大多数普通面试考试都是结构化面试。你应该在规定的时间内回答考官提出的三个问题。你应该有清晰的逻辑和明确的目标。

每个应聘者都需要进行行政职业能力测试和申请。只有对某些岗位有专业要求的人才可以参加专业科目，如银监会、外交部、证监会等。公务员考试主要关注考生的思维能力和实际解决问题的能力，但只有在笔试中表现出色，才能顺利进入面试。因此，在备考国考笔试时，要全力以赴。