2023吉林省各级机关计划考试录用4691名公务员

2023年度吉林省各级机关考试录用公务员工作全面启动，共计划招录4691人。1月29日8:30至2月1日14:30期间，报考者可登录吉林公务员考试网(http://www.jlgwyks.cn)进行网上报名。笔试将于2月25日、26日在全省9个市州同时举行。

本次吉林省公务员招考工作主要有5个方面特点：

一是突出政治标准，严把新录用人员政治关。坚持用思想统一思想、统一意志、统一行动，深入贯彻新时代党的组织路线，将政治素质测查评价贯穿招考工作全过程各方面，把新时代好干部标准落到实处。在报考条件设置和资格审查上，把拥护党的领导和社会主义制度、具有良好的政治素质作为基本条件;在笔试和面试上，重点测查学习领会社会主义思想指导分析和解决问题的能力;在考察上，重点了解人选是否符合深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对政治上不合格的，坚决不予录用。

二是服务中心大局，充分发挥示范引领作用。围绕实施就业优先战略，按照党中央、国务院和省委、省政府关于做好高校毕业生、退役军人等就业工作有关部署要求，设置2897个计划专门招录应届高校毕业生，占市州级以下机关录用计划的62.8%，89.5%的录用计划应届高校毕业生可报考;设置78个退役大学生士兵定向招录计划，服现役满5年以上的退役大学生士兵与服务基层项目人员同享239个定向招录计划，促进重点群体高质量充分就业。聚焦全面实施“一主六双”高质量发展战略，计划招录吉林振兴发展重点产业、关键领域急需紧缺专业人才592人，为吉林振兴发展聚势赋能。全面落实省委实施优秀年轻干部“强基培苗”选育工程“万名年轻干部人才引进计划”，87.8%的录用计划无户籍、经历等条件限制，广泛集聚热爱吉林、扎根吉林、奉献吉林的优秀人才进入各级机关。

三是聚力建强基层，录用政策和计划向基层倾斜用力。县级以下机关计划招录3759人，占全省录用计划的80.1%，其中乡镇机关计划招录1319人，空编缺额应招尽招，大力充实县级以下基层机关工作力量。设置636个计划招录乡镇(街道)选调生和定向招录服务基层项目人员、优秀村(社区)干部、本地事业单位人员，引导鼓励各方面人才干事在基层、成长在基层、建功在基层。结合基层机关建设实际，采取降低学历要求、降低开考比例、放宽专业条件、因需调剂等措施降低进入门槛，设置服务期稳定基层队伍，组织没有基层工作经历人员录用后到村(社区)工作两年，确保基层工作力量充实稳定。

四是坚持精准科学，充分发挥录用各环节识人选人作用。深入推进分类分级笔试，公共科目笔试试卷将继续分为三类(级)，省市级机关综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，县乡级机关综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。面试内容和形式将紧扣各层级招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点。严格按规定组织实施体能测评、专业考试、体检、考察、公示等工作。资格审查贯穿录用工作全过程。

五是维护公平正义，着力营造公平竞争、安全有序的招考环境。吉林省各级公务员主管部门和招录机关将始终把维护和保障广大报考者合法权益作为重中之重，继续坚持招考职位、条件、政策、程序、结果面向社会公开，继续与有关职能部门密切合作，加强管理监督，严格报考者信息审核和“雷同卷”甄别，严密开展全时全域全要素考试安全环境监测，严肃查处违规违纪行为，严厉打击考试作弊行为，确保招考工作全过程公平、诚信、阳光、安全。凡报考者有违规违纪违法行为的，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》以及相关法律法规严肃处理。

吉林省公务员局郑重提醒：诚信是社会主义核心价值观的重要内容，是做人之本、立业之基，更是成为一名公务员的基本要求和必要条件。希望有志于成为公务员的考生，从选择报考的那一刻起，就向公务员的标准看齐，诚信报名、诚信准备、诚信考试、诚信守约。本次招考不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班，目前社会上出现的有关公务员考试培训、网站或者出版物等，以及开展的政策解读、报考人数预估、考试成绩预测、排名查询等，均与本次招考无关。请广大考生提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗，共同维护良好的公务员考试秩序。

新时代新征程新吉林，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明!诚挚欢迎有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年踊跃报考，争取早日成功加入我们的公务员队伍，共同为在中国式现代化进程中推动吉林全面振兴取得新突破拼搏奋斗、建功立业、成就未来!

奋斗有我，就在吉林!吉人吉临，吉林等你!

报考公务员需要哪些条件

根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》第十四条的规定，报考公务员的有关人员必须具备下列基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利

(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义

(三)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神

(四)报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市(地)级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定

(五)报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外

(六)身体健康，年龄为三十五岁以下

(七)具有录用主管机关批准的其它条件

《国家公务员录用暂行规定》中给出了报考公务员的基本条件。在具体工作中，还有一些否定性条件。凡具有这些否定性条件的人不能报考公务员。它们主要包括：

第一，曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的;

第二，曾因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分的;

第三，正在接受审查或受过处分未解除的;

第四，参加与"四项基本原则"相悖的组织或活动，存在严重问题的。

除了要符合以上这些政治条件之外，报考者还要达到招考部门规定的体检要求。

公务员考试有什么学历要求吗

1、报名最低学历

从职位表来看，国考学历要求共分为本科(仅限本科)、本科或研究生(硕士)、本科及以上、大专(仅限大专)、大专或本科、大专及以上、研究生(仅限博士)、研究生(仅限硕士)、研究生(硕士)及以上九种学历划分。报名最低学历是大专学历。

2、国家承认的学历

普通高等学历、自学考试学历、开放大学学历、成人高考学历、网络教育学历。仅以上5种被国家认可，可在学信网查询。

3、非全日制的学历报考

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考。

4、留学学历报考

首先留学人员通过学历认证后，可以根据自身情况报考符合条件的的职位，学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在面试时与其他材料一并交招录机关审核。

公务员工作内容

1、【文稿工作】

国家机关的行政方式，主要是通过文件来下达命令、上达情况、互通信息、讨论决策，因为文件是正规的、有法律效力的东西，而公务员就负责起草这些文件，再由领导们修改、审核和把关。这对公务员的写作能力、逻辑分析能力、总结归纳能力等，都有很高的要求，不是随随便便写写就可以的。

2、【办文办会】

办文：除了写文稿，还有给文件定密、定缓急、定格式，按照文号发放文件，按照规定传递文件等等。

办会：则包括复杂的协调确定会议时间、确定和布置会议场地、发出会议通知、准备会议文件、安排人员座次、办理和发放进出车证和参会人员证件等，标准高的还牵涉到桌椅的整齐划一、茶杯摆放的一丝不苟等细节。

3、【窗口办事员工作】

在窗口办事，要做到三点：

一是必须要对自己所办事项的相关法律法规有相当的了解和掌握，并对这些法律法规能够灵活运用;

二是必须要学会控制自己的情绪，不管在什么情况下，都能做到笑脸相迎、热情服务、合法办事、合理办事;

三是必须要一身正气、清正廉洁、不卑不亢，前来办事的人，各色各样，有贫穷的，也有富有的，有通情达理的，也有胡搅蛮缠的。

面对形形色色的办事人，如果要予取予夺，或不能坚持原则，显然是干不好这份工作的。

4、【一线执法、司法岗位】

一线执法岗位和司法岗位，即我们常说的城管工商税务、警察、检察官、法官等，相信大家对这些工作内容比较了解，都是琐碎辛苦的工作。

这部分岗位，一样对政策和法律素养有很高的要求，对个人道德和职业道德也有很高的要求。

5、【技术服务性岗位】

技术服务型岗位，比如一些机关里做办公信息化的、提供计算机技术支持的、会计、司机等，极个别特殊机关还有设备维修维护、学术科研等岗位。

6、【立法型岗位】

立法型岗位，是十分重要的岗位。因为立法型岗位其实就是文稿、办文、办会等工作的集合体，这个工作对公务员的要求也更为严格。

首先，从事这个岗位的公务员需要有很扎实的法学专业基础，

其次，要集合其他岗位公务员的能力，能够从事文稿工作、办文和办会工作，同时也能够从事讨论和决策的工作。

目前，我国各机关里有这种岗位的不在少数，也有些是别的岗位兼有这一工作内容的。除了人大这种专门的立法机关，党委的综合办公部门、政府的法制办、法院负责出台司法解释的人员、各部门的政策法规部门等，也都有广义的立法职能。

公务员难考的原因

国考一般比省考难。

一般情况下，国考会比省考难度大。从历年的国考招考人数和参考人数来看，最终的竞争比一般会在30：1以上，如果按照报名比例来算，那竞争比更大。2018年的国考参考人数与招录人数比为40:1，近十年最高竞争比在2010年和2011年，竞争比高大59:1,可想而知，国考是非常热门的，中央党群机关，每年都会出现千里挑一、万里挑一的职位。

同省份的竞争不同

公务员考试之所以热门，那是因为公务员这个职业非常稳定，稳定的收入、中上等的社会地位，让公务员群体不管在任何地方，都处在社会的中等偏上的地位。

在不同地区，公考的热度不同，在发达的省份，比如广东、浙江、江苏等发达地区，就业机会多，在体制外发展空间大，公务员就没有那么火热了。发达省份的公务员考试竞争比较小。