吉林省考今年招4691人，较去年缩招

1月17日，《2023年度吉林省各级机关考试录用公务员公告》正式发布，今年计划招录4691人，相对于2022年的5367人，招录总人数减少676人，同比缩招12%。笔者注意到，2020至2022年招录人数保持在五千人以上，今年招录人数的缩招，将加剧考生之间的竞争。

2023年度吉林省各级机关计划考试录用公务员的公告

2023年度吉林省各级机关考试录用公务员工作全面启动，共计划招录4691人。1月29日8:30至2月1日14:30期间，报考者可登录吉林公务员考试网(http://www.jlgwyks.cn)进行网上报名。笔试将于2月25日、26日在全省9个市州同时举行。

本次吉林省公务员招考工作主要有5个方面特点：

一是突出政治标准，严把新录用人员政治关。坚持用思想统一思想、统一意志、统一行动，深入贯彻新时代党的组织路线，将政治素质测查评价贯穿招考工作全过程各方面，把新时代好干部标准落到实处。在报考条件设置和资格审查上，把拥护党的领导和社会主义制度、具有良好的政治素质作为基本条件;在笔试和面试上，重点测查学习领会社会主义思想指导分析和解决问题的能力;在考察上，重点了解人选是否符合深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对政治上不合格的，坚决不予录用。

二是服务中心大局，充分发挥示范引领作用。围绕实施就业优先战略，按照党中央、国务院和省委、省政府关于做好高校毕业生、退役军人等就业工作有关部署要求，设置2897个计划专门招录应届高校毕业生，占市州级以下机关录用计划的62.8%，89.5%的录用计划应届高校毕业生可报考;设置78个退役大学生士兵定向招录计划，服现役满5年以上的退役大学生士兵与服务基层项目人员同享239个定向招录计划，促进重点群体高质量充分就业。聚焦全面实施“一主六双”高质量发展战略，计划招录吉林振兴发展重点产业、关键领域急需紧缺专业人才592人，为吉林振兴发展聚势赋能。全面落实省委实施优秀年轻干部“强基培苗”选育工程“万名年轻干部人才引进计划”，87.8%的录用计划无户籍、经历等条件限制，广泛集聚热爱吉林、扎根吉林、奉献吉林的优秀人才进入各级机关。

三是聚力建强基层，录用政策和计划向基层倾斜用力。县级以下机关计划招录3759人，占全省录用计划的80.1%，其中乡镇机关计划招录1319人，空编缺额应招尽招，大力充实县级以下基层机关工作力量。设置636个计划招录乡镇(街道)选调生和定向招录服务基层项目人员、优秀村(社区)干部、本地事业单位人员，引导鼓励各方面人才干事在基层、成长在基层、建功在基层。结合基层机关建设实际，采取降低学历要求、降低开考比例、放宽专业条件、因需调剂等措施降低进入门槛，设置服务期稳定基层队伍，组织没有基层工作经历人员录用后到村(社区)工作两年，确保基层工作力量充实稳定。

四是坚持精准科学，充分发挥录用各环节识人选人作用。深入推进分类分级笔试，公共科目笔试试卷将继续分为三类(级)，省市级机关综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，县乡级机关综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。面试内容和形式将紧扣各层级招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点。严格按规定组织实施体能测评、专业考试、体检、考察、公示等工作。资格审查贯穿录用工作全过程。

五是维护公平正义，着力营造公平竞争、安全有序的招考环境。吉林省各级公务员主管部门和招录机关将始终把维护和保障广大报考者合法权益作为重中之重，继续坚持招考职位、条件、政策、程序、结果面向社会公开，继续与有关职能部门密切合作，加强管理监督，严格报考者信息审核和“雷同卷”甄别，严密开展全时全域全要素考试安全环境监测，严肃查处违规违纪行为，严厉打击考试作弊行为，确保招考工作全过程公平、诚信、阳光、安全。凡报考者有违规违纪违法行为的，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》以及相关法律法规严肃处理。

吉林省公务员局郑重提醒：诚信是社会主义核心价值观的重要内容，是做人之本、立业之基，更是成为一名公务员的基本要求和必要条件。希望有志于成为公务员的考生，从选择报考的那一刻起，就向公务员的标准看齐，诚信报名、诚信准备、诚信考试、诚信守约。本次招考不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班，目前社会上出现的有关公务员考试培训、网站或者出版物等，以及开展的政策解读、报考人数预估、考试成绩预测、排名查询等，均与本次招考无关。请广大考生提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗，共同维护良好的公务员考试秩序。

新时代新征程新吉林，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明!诚挚欢迎有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年踊跃报考，争取早日成功加入我们的公务员队伍，共同为在中国式现代化进程中推动吉林全面振兴取得新突破拼搏奋斗、建功立业、成就未来!

奋斗有我，就在吉林!吉人吉临，吉林等你!

公务员考试专业限制有哪些

一、门类限制

在国考招录中，有的职位要求是某一大类或是几大类，包含很多个专业都能报考;而有些职位要求细化到某个专业或几个专业。比如法学类、材料类、计算机类等等，从字面意思难以确定是否符合条件，这种情况下考生们首先可参考官方发布的专业目录指南进行对照，如果仍然难以确认可咨询招录单位，确认自己专业条件符合再“下手”。

二、学历限制

从专业设置来看，各个学历层次呈现出一定差异，专科专业设置更具体，更适宜从事具体实务。本科阶段已经包含了理论的意味，而到了研究生阶段则细化研究发现，国家向理论层次纵深。目前，在专业条件设置中都与学历相挂钩，把专业与学历相统一，不同学历层次具体专业名称不相同，也为考生识别带来便利。

三、 排除性限制

在专业要求设置中，并不是属于某一类专业就可以选择该职位，部分职位还会根据岗位需求或者其他要求把一些专业排除出去，在此中公教育提示利用筛选功能的考生，一定要看清自己的职位是包含在内还是被排除在外的，万万不可误报!

四、直接指定

在专业目录表中，每一类专业都有相应的代码，以免与其他名称相似的专业混淆，部门职位就将专业要求范围限定为某个代码专业，看到这类要求的考生就需要打开专业目录对代码进行仔细对照，再三辨别，确认自己所学专业是该代码所示专业再报名，否则会因为专业不符被招录单位驳回报考申请。

公务员类型

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

公务员考试考什么内容

报考公务员不是分行业的，是分职位的。要看你的专业与哪个职位对口。

1.考试内容：笔试部分行政能力测试和申论。面试部分笔试通过后参加统一组织的面试

2.考试查询：如果是考省级的公务员大约在9月份--10月份要时刻注意所在省的人事人才网的通知，可以网上报名，也可以现场报名。

如果是考国家的，可以在10月份--11月份关注网上的通知

3.考试条件：应届毕业生可以参加公务员考试。非应届的在校学生不可以。年龄上限：35周岁具体的情况职位查询要到相应的人事网上查询。至于复习资料到各个考试书店都有销售。购买资料要注意看看书的出版社，最好是人事部出的或者是人事部授权的。

4.考试时间：省直机关的和各地区的公务员时间不太固定。国家机关的公务员报名时间11月份的第一个周六开始

5.收费不等：今年考试费申论60元，行政能力测试60元，手续费10元，一共130元。每年浮动大概都在150元左右

6.面试困难：困难是有的，毕竟还是会有一些黑幕，如果运气好遇到真正公平的，面试通过几率增加(主要看一些资料上的经典问答参考书上会有)。

公务员考试怎么备考

无论省考还是国考，均为两本考试用书，即行测和申论。现在已不指定公务员专用考试用书，想考公务员的朋友们，可在各类购物平台购买当年考试用书，包括言语理解、逻辑判断、图形推理等。相对于国考来说，省考用书比较单薄，知识点范围及练习相应缩减，建议选择国考用书。

行测：通读所有知识点后，回顾相应章节，补足薄弱环节，可以购买某一部分的练习题巩固加深知识点记忆和运用。

申论：主要还是考察逻辑归纳能力，有些朋友高考作文通篇华丽丽的辞藻，满分啊，然并卵，针对部分还是要抓住词眼，归纳分析再加工才是王道，其他都是废话。

建议朋友们下载当年公务员职位表，找到符合自己报考专业的职位，逐一筛选。当年该省只能报考一个岗位，还请朋友们选择岗位时仔细思量。关于报班问题：学习能力或自制力差的人建议报班，班级授课知识点全面，最关键的是解题技巧，教授如何利用捷径快速准确解题。