2023多省公务员扩招超50%，消除学历歧视和鼓励报考基层成趋势
青海、甘肃、内蒙古、陕西、广西、云南等27个省(市、自治区)的“省考”将集中于2月25日到26日进行。其中，往年未参加联考、单独进行命题和错峰考试的广东省和山东省也已明确，将笔试时间定在了2月25日到26日。
而在刚刚过去的2月11日到21日，北京的公务员招考笔试已经落幕。根据北京公务员局公告，2023年年度“京考”计划招考4719人，招录规模较2022年扩招约11%。
界面新闻梳理各地招考公告发现，从招录规模上看，扩招是普遍趋势。据财新网统计，相较2022年，公务员整体扩招约16%。其中甘肃、云南、广西、内蒙古4个省份扩招超过50%，扩招规模分别达79.7%、59.0%、55.2%、50.7%。而东部沿海地区的发达省份，则呈现小幅扩招的趋势，比如江苏，扩招比例超过13%，山东扩招比例则为9.7%。
扩招幅度最大的甘肃省2023年计划招录人数为4249名，略次之的云南全省计划招录5696人。然而从实际招录规模上来，远远比不上广东省和湖北省，据当地招录相关公告，广东省2023年计划招录公务员18258名，湖北省则计划招录公务员11268名。
公务员招录计划也体现了各地的财政实力。据2022年各地财政数据，广东省GDP总量连续34年居全国第一，湖北省GDP总量也排在前十，而甘肃省、云南、广西等省份，无论是GDP总量还是财政收入，排名都相对靠后。
另据央广网统计，在各省(市、自治区)整体扩招公务员的形势下，陕西、四川等6个地区则相较去年呈现缩招趋势，其中，陕西缩招幅度较小，基本与去年持平。
从招录政策上看，多地省考面向应届毕业生扩招的特征较为明显。例如，河南省2023年全省共计划录用公务员9134人，其中34%的职位不限制专业、98%的职位不要求基层工作经历。且对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)的报考年龄可以放宽到40周岁以下;湖北等地还明确了2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位，促进高校毕业生就业。
2022年，我国高校毕业生人数激增。据教育部数据，2022年高校毕业生达到1076万人，规模和增幅均创历史新高。而2023年，教育部和人社部预计，全国高校毕业生人数将再增加82万人，达到1158万人。
北京大学国家发展研究院教授卢锋曾向界面新闻介绍，最近两年，高校毕业生选择体制内就业比例增加趋势更加明显。部分原因可能是在疫情背景下，不确定性因素带来的困扰增加，高校毕业生倾向拥有一份稳定的工作。而在稳定性这个特定维度上，公务员具有突出优势。
2022年10月，党的报告强调，要强化就业优先政策，促进高质量充分就业。华图教育研究院专家刘有珍在接受中新网采访时表示，今年无论是国考还是多地省考，招录和报考人数都有增长。同时，今年各地省考，加大向高校毕业生的政策倾斜，让更多人有机会选择心仪的岗位，对高校毕业生来说是利好消息。
界面新闻注意到，各地招考公告中显示出的另一个趋势是，鼓励消除就业中的学历歧视。多个省份要求，破除毕业院校、国(境)外学习经历等限制，根据职位需求合理设置资格条件。
例如，河南省公务员局明确要求，平等对待各种学历人员，报考者只要持国家承认的学历，符合职位要求的资格条件均可报考;专业条件按照为用而考、尽量从宽的原则设置。山东省则提出，对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，对国内高校毕业生和国(境)外留学人员一视同仁;同时加大技术技能人才招录力度，为职业院校毕业生提供平等竞争机会。
2022年毕业季，一些名校硕士、博士生扎堆进入县城、进入体制内基层岗位的现象曾引发讨论。上海社会科学院城市与人口发展研究所研究员邓智团曾向界面新闻介绍，原因之一是，为了引进人才、促进发展，一些县城也加大了财政投入，推出了更多吸引高学历人才的政策。
2023年，不少省份招录公告也持续推出支持各类人才到基层就业的鼓励政策。例如，云南等省份提出，对于艰苦边远地区的招考职位，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛;山东省计划招录县级以下机关公务员共5919名，占全省招录计划的78.7%，面向政策内服务基层项目人员招录公务员89名;湖北则计划定向招录服务基层项目人员、优秀村(社区)干部、退役士兵等638名，鼓励、引导人才向基层一线流动。
公务员考试条件要求
1、具有中华人民共和国国籍;
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
3、拥护中华人民共和国宪法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有符合职位要求的工作能力;
7、具有大专以上文化程度。
公务员指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，其工作职责是：1、模范遵守宪法和法律;2、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率;3、全心全意为人民服务，接受人民监督。
什么是国家公务员考试
国家公务员考试，简称“国考”，是中央、国家机关为选拔公务员的考试，一年一次考试，通常会提前一年招考，考试时间主要集中在10月份到来年的3、4月份。一般要求全日制大专及以上学历，部分岗位要求本科或研究生学历。
公务员考试内容是什么
公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。
行政职业能力测验：行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
申论：申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位的不同要求，分别命制试题。
中央机关及其省级直属机构职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
公务员考试是怎么计分的
笔试分数一般是按照申论和行政能力测试各占50%计算总分，国家机关的是合计总分，有的职位是考三门的，比如公安，要多考一门公安基础知识，按照这里的计算方式，是申论占35%，行测占35%，公安基础占30%计算。国家机关招考的部分职位是有专业科目加试的，有的是按25%计算进入总分。
国家机关的是直接合计，也就是70+65得出的数字，但国家机关要求，行政能力测试必须达到多少分，才准许进入面试，也就是说，即便你总分达到了面试资格，但行测没有达到最低标准的话，你还是进不了面试的，申论没有最低标准。
面试完后，最后总分的核算，就是面试成绩X50%+笔试成绩X50%得出的数字。