2023公务员联考“扩招”逾17%
2023公务员联考“扩招”逾17%
本周末(2月25日)，27个省(市、区、含新疆生产建设兵团)将进行2023公务员考试笔试，包括受疫情影响延期的广东和山东省，为以往最大规模联考。从整体招录情况来看，2月25日举行的公务员考试笔试的省份共计招录168476人，比去年增加24729人，涨幅为17.2%。
国家行政学院教授汪玉凯分析称，此次考试呈现出“扩招”，向基层、边远地区倾斜，以及“照顾”应届毕业生三大特点。
广东“扩招”人数最多，甘肃涨幅最大
数据显示，2023省考大多数省份扩大了公务员招录计划，部分“扩招”力度很大。从整体招录情况来看，2月25日将举行公务员考试笔试的省份共计招录168476人，比去年增加24729人，涨幅为17.2%，有24个省(市、区、新疆生产建设兵团)招录人数高于去年，仅有3个省份比去年略降。
其中，招录最多的是广东省，招录18258人，几乎接近两万，比去年“扩招”2457人，也是“扩招”人数最多的省份。涨幅最大的来自西部省份——甘肃，今年招录4249人，比去年增加了2364人，涨幅接近80%。
国家行政学院教授汪玉凯表示，从招录规模来看，多数省份2023年度公务员的招录规模都有所扩大，部分省份扩招增幅为50%。
对于“扩招”的原因，汪玉凯分析称，一是就业形势严峻，年轻人失业比例高，增加招录人数有利于缓解就业压力。据悉，2023届全国高校毕业生预计达到1158万人，同比增加82万人，就业形势更加严峻。
二是因为疫情影响，公务员考试虽然还正常进行，但可能存在自然减员情况较多，包括退休、离岗等，库存一些岗位使今年招录人数比往年明显增加，特别是相对偏远的省份，增加比例更高。“实际上我们国家对公务员的编制有严格控制，只有退休或者各种原因调离，岗位空出来以后才能招收，这是一个基本判断。” 汪玉凯说，今年有些地方招收公务员大幅增加，并不是国家增加了行政编制。
汪玉凯同时表示，现在报考公务员整体热度较高，反过来看，就是说其他方面就业压力大。“如果民营企业、外企、国企，这几个渠道吸纳就业人数不能增加，公务员考试在确定招录规模的时候，也会分析国家整体就业形势，最大限度地增加招录数量。”
时间安排、招录条件上对应届毕业生予以“照顾”
除了“扩招”，各省公务员招录在招录条件设置上还对应届毕业生给予了照顾。
中公教育研究院专家李茜介绍，2023省考大部分地区对工作经验的要求比较宽松，而且还拿出部分职位限定应届生报考。
比如，2023甘肃省考仅限应届毕业生报考的有2208人、1866个职位，占总人数的51.69%、总职位数的51.41%。2023贵州省考有1049人、767个职位仅限2023届高校应届毕业生报考。2023湖北省考安排4406个计划专门招录2023年应届普通高校毕业生，80%以上的职位应届普通高校毕业生可以报考。
此外，为促进高校毕业生早就业、稳就业，2023各省公务员招录工作提前启动，录取工作将与高校毕业生毕业时间相衔接，2月份结束笔试，拟于4月—5月组织面试，预计在毕业季完成录用审批，保证应届毕业生无缝就业。
招录计划向基层、边远地区倾斜
从各省(市、区)的招录政策和岗位分布情况来看，县乡级基层岗位占比较大。李茜表示，近年来，公务员考试招录坚持重视基层的导向，招录计划重点向县、乡基层岗位倾斜。
比如，2023辽宁省考县(区)级单位招录3797人，占总人数的50.68%，招录2990个职位，占总职位数的48.53%;乡(镇)级单位计划招录1707人，占总人数的22.78%，招录1628个职位，占总职位数的26.42%。县乡级基层单位的招录人数比例达到73.46%，职位数占比达到75%。
同时，基层招录机关单位，尤其是艰苦边远地区的基层机关职位结合实际采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，进一步充实基层公务员队伍。
比如，河南2023年度全省计划录用公务员9134人，其中34%的职位不限制专业，98%的职位不要求基层工作经历，对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，报考年龄放宽到40周岁以下。
云南省考提出，对于艰苦边远地区的招考职位，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。
汪玉凯表示，国家现在大的政策是将管理重心下移，投入更多的人力资源、资金资源到基层，应对社会治理、城市城镇管理提升的需求，这是国家治理方面的结构性调整。“招录向基层、边远地区倾斜，也是国家就业导向的引导，希望更多年轻人能够到基层创业，能够到比较偏远的、经济欠发达地区创业。”
国家公务员报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。
招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。
公务员考试条件有哪些
凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定的报考条件即可参加公务员考试，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定的报考条件即可参加公务员考试，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。
以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。以中央垂直管理机构地(市)级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。
什么人适合考公务员
1.立志从政者适合考公务员
有些人对于政治比较关注，自己也有这方面独特的兴趣和爱好，并且个人长期积累的知识以及培养出的出色口才等能力比较适合在政界发展，同时自身也由此志愿。对这部分人而言，参加公务员考试时进入政府部门的必经之路。
2.视稳定高于一切者适合考公务员
每个人的性格都是不同的，有这样一些人，他们并没有踌躇满志的包袱，也并没有野心开创自己的一片天地，只想安定地、没有风险地工作生活。所以自己打拼并且随时朝不保夕的生活并不适合他们。而成就感对他们来说也是可有可无的，有的话不错，没有也无所谓。公务员成为为他们量身制作的职业。
哪些人不适合考公务员
1、追求事业上有快速回报者不适合考公务员
这一类人，通常是事业型人才，他们渴望创业，有野心，并且追求一种扩张性，追求快速回报，希望通过个人努力能快速地实现规模的扩大以及创造利润。政府部门、机构与企业最大的不同就在于企业的扩张与赢利是在风险中实现的， 而在政府部门与机构中更多的是一 种维护，维持，是一种平稳的状态。
2、不擅应付人际关系者不适合考公务员
报考公务员的人往往是出于稳定的原因考虑， 因此个人性格等是否适合对于是不是能够长期从事这一职业而言就显得尤为重要。如果不能在这个行业中沉淀下来，稳定是无从谈起的，也就失去了当初报考公务员的意义。
3、“凑热闹”的人不适合考公务员
基于这样的原因参加公务员考试的也自然大有人在，很多人本来对于为什么要考公务员以及成为公务员的优势并没有一个很清晰的想法，但是受周围多数人报考的影响自己也会报考。
选择职业是一个非常慎重的事情，尤其对于应届生来说尤为重要，人生中的第一份工作对今后的生活工作有着巨大的影响。我希望每一个想要走公考这个“独木桥”的人都能经过深思熟虑，确定这是自己想要的再去考，并且做好充足的准备。跟风是最要不得的，浪费时间也浪费精力。