2023年柯城区公开选调公务员、事业单位工作人员
2023年柯城区公开选调公务员、事业单位工作人员
为进一步拓宽选人用人渠道，不断优化我区干部队伍结构，经研究，决定开展2023年柯城区公开选调公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)、事业单位工作人员工作，现将有关事项公告如下：
一、选调计划
本次计划公开选调公务员23名，事业单位工作人员12名，具体职位详见《2023年柯城区公开选调公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)计划表》(附件1)、《2023年柯城区公开选调事业单位工作人员计划表》(附件2)(以下简称《计划表》)。
二、选调原则
公开选调按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持人岗相适、德才兼备的选人标准，采取公开报名、统一笔试面试、严格考察、择优选调的方式进行。
三、选调范围和条件
(一)选调范围
1、参加选调公务员的必须为柯城区机关、乡镇(街道)已进行公务员登记且在编在岗的公务员。
2、参加选调事业单位工作人员的必须为柯城区财政全额补助在编在岗的事业单位工作人员(不含区属学校和医疗机构事业工作人员)。
(二)报考条件
1、报考人员应当具备下列资格条件：
(1)政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
(2)具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
(3)参加工作满2年以上，在现单位工作满1年以上，年度考核均为称职(合格)以上等次(不含试用期);
(4)通过四级联考、公开招考(不含交流转任)的乡镇(街道)工作人员报考的，须在乡镇(街道)工作满5年以上;
(5)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(6)符合公开选调岗位要求的其他资格条件;
(7)符合法律法规规定的其他条件。
本次选调所涉及的年龄、工作经历的计算，统一截至2023年5月17日。
2、具有下列情形之一的，不得参加本次选调：
(1)被开除中国共产党党籍的;
(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
(5)试用(见习)期、服务期未满的;
(6)按照岗位设置政策规定，报考相应岗位的事业单位工作人员，若不愿高职低聘或转聘的;
(7)法律法规规定的其他情形。
四、选调程序
本次公开选调工作，按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理相关手续的程序进行。
(一)报名
1、报名时间：2023年5月16日—17日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:00)，逾期不再受理报名。
2、报名地点：柯城区行政中心8号楼六楼会议室。
3、需携带的材料：报名表1份(附件3自行下载填写，经主管部门主要领导同意并盖章)，身份证、学历学位证书、专业技术资格证书等原件与复印件，相关工作经历证明等材料，一寸免冠近照1张。每位报名者限报考一个岗位。
4、选调岗位计划数与报名人数比例要达到1∶3以上方可开考，报名人数不足1：3的，相应核减(核销)选调岗位计划数。核减(核销)岗位计划数将向社会公告。选调计划被取消的有关报考人员可以在规定时间内改报其他符合条件的职位，逾期未改报的，视作放弃报名。
报名者确有特殊原因，可委托他人报名。受委托者除携带上述相关证件材料和委托书外，还须带本人身份证原件及复印件。
(二)资格审查
由组织人事部门会同选调单位主管部门对报名人员的资格条件进行审查。
审查通过的报考人员凭本人身份证领取《准考证》，发放准考证时间、地点另行公布。
(三)笔试
笔试科目：《综合基础知识+写作》。
笔试满分100分，合格分60分，低于合格分的，不列入面试。
笔试时间、地点详见准考证，报名人员需持本人有效期内身份证和准考证参加笔试。
(四)面试
在笔试合格人员中，根据实际选调职位数，按笔试成绩从高分到低分1：3比例确定面试对象，不足1：3比例的按实际入围人数参加面试(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试)。
面试满分100分，合格分60分，低于合格分的，不得进入考察。
面试时间、地点详见面试通知单，报名人员需持本人有效期内身份证和面试通知单参加面试。
(五)考察
考试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定总成绩，折合总分为100分(保留2位小数，尾数四舍五入)。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩从高分到低分按选调计划1：2的比例，确定差额考察人选，不足比例的按实际人数确定。
考察由选调单位主管部门负责实施，选调单位派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的匹配度进行全面考察，把政治素质考察放在首位，对政治上不合格的取消选调资格。
放弃考察或考察不合格的，可从面试合格人员中按照综合成绩从高分到低分予以递补。
(六)办理相关手续
考察结束后，按1：1比例从考察合格人员中确定拟选调人员，并在柯城区人民政府网公示5个工作日。公示期满后，对拟选调人员没有异议或反映有问题经查实不影响选调使用的，按规定办理相关手续。
因公示期间有异议并查实被取消选调资格或拟选调人员放弃选调资格，由组织人事部门会同选调单位主管部门研究确定是否依次递补。
考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，记入诚信档案。
拟选调人员上报审批之后，被取消选调资格的，不再递补。
五、其他事项
(一)衢州市柯城区委组织部、衢州市柯城区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办选调考试的辅导培训班。社会上如出现各类招考辅导班、辅导网站或发行的复习资料、出版物、上网卡等，均与本次选调考试无关。
(二)报考人员必须同时携带准考证和有效的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
(三)报考人员提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，经查实一律取消选调资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。
(四)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
(五)公开选调人员实行回避制度。报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
(六)对报考专业、学历、学位、资格条件及其他报考所须条件等信息需要咨询的，请报考人员直接与选调单位联系。
(七)本公告中“以上”“以下”等表述均包含本数。其他未尽事宜由衢州市柯城区委组织部、衢州市柯城区人力资源和社会保障局会同选调单位及其主管部门负责解释。
附件1：2023年柯城区选调公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)计划表.docx
附件2：2023年柯城区选调事业单位工作人员计划表.doc
附件3：柯城区公开选调公务员、事业单位工作人员报名表.docx
公务员的工资一般是多少
第一等：平均工资在7000元以上
代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。
第二等：平均工资5000元左右
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
第三等：平均工资4000元左右
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记忆拨款补助。
公务员的工资怎么构成的
基本工资
公务员基本工资由职务(职级)工资和级别工资两项构成。公务员按所任职务(职级)执行相应的职务(职级)工资标准，级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。共设27个级别，每一职务(职级)层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。
津贴
公务员的津贴分为地区津贴、岗位津贴两大类。地区津贴分为地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
岗位津贴根据公务员的岗位性质以及工作条件确定，主要发放给在苦、脏、累、险、特岗位上工作的公务员。公务员只有在上述岗位工作时，才能享受相应的津贴;离开岗位时，相应的岗位津贴即行取消，国家对岗位津贴实行统一管理。
补贴和医疗补助
补贴：国家适应职务消费、福利等改革的需要，对公务员给予的适当补偿。
比如，住房货币化分配后给公务员发放的住房补贴，公务用车制度改革后给公务员发放的公务交通补贴。
医疗补助：是在职工基本医疗保险的基础上，对公务员实行的补充医疗保障。医疗补助经费来源于同级财政，实行专款专用、单独建账、单独管理，与基本医疗保险基金分开核算。
奖金
奖金主要是年终一次性奖金和立功受奖奖金。
年终一次性奖金：是对公务员的工作表现和工作业绩的奖励，根据对公务员定期考核的情况发放，年度考核优秀、称职的均可享受，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。
立功受奖奖金：是对获得嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功以及授予称号的公务员发放的一次性奖金，具体标准由国家规定，并根据经济社会发展水平及时调整。