IT计算机行业都有哪些证可以考
一、全国计算机等级考试(NCRE)
简单的说：这是非计算机专业学生必考的证书,对于计算机专业的学生来讲，毕业证书相当于此三级证书。
四个等级：一级、二级、三级、四级。
二、计算机软件水平考试(软考)
简单的说：这个证书是国内针对计算机专业的最高水平考试(推荐计算机专业的学生努力去考)
三个等级：初级、中级、高级。
考试方向有很多：软件、网络、应用技术、信息系统与信息服务。
1.初级证书—程序员
考察编程能力与算法。
2.中级证书—软件设计师
不考编程的题目，理论的东西居多。考察核心计算机课程，比如数据机构、编译原理、软件工程等。
3.高级证书—系统分析师
这门证书对工作经验有一定要求，需要写计算机论文，难度较大。
三、企业认证证书
简单来说：企业认证证书是由一些企业推出来的认证，因为他们是各行业的巨无霸所以考了他们的认证证书，就相当于得到他们的认可，去从事与他们相关的工作更得心应手一些了。
1.思科证书
思科证书是目前国内最吃香的证书(大学生如果考了这门证书，面试公司肯定会对你另眼相看的)，这个证书的认知度达到全球通用，也只能说思科这家公司太牛了。不过思科方向都是网络方向的，面向的是思科的网络设备。
它的具体分类：CCNA、CCDA、CCNP、CCDP、CCSP、CCIP、CCVP、CCIE。分支比较多。
常见考取等级：初级CCNA，中级CCNP，高级CCIE。
1.1.初级CCNA
考试费用二千左右，考试地点国内。
1.2.中级CCNP
考试费用四千左右，考试地点国内。
1.3.高级CCIE(最nb的证)
应该说最实用的证书，考取这个证书等于直接拿到了起步价10年薪的工作。笔试费用250美元，考点在国内。实验室考试费用1w多人民币，而且考点只有北京与香港。
2、华为证书
是由华为公司推出的网络工程师认证，是基于ICT产业链人才个人职业发展生命周期，以层次化的职业技术认证为指引，搭载华为“云-管-端”融合技术，推出的覆盖IP、IT、CT以及ICT融合技术领域的认证体系。提供了工程师级别、资深工程师级别和专家级别三类技术认证等级。
3、ORALCE证书
是甲骨文公司数据库方向的一个证书。含金量没有思科来的实用，但是如果考取的话，也是可以加分的。
此类证书一般都必须要实地培训后才可以考取。所以适合有工作经验的人士。
分为三类：OCA证书、OCP证书、OCM证书。
3.1.OCA英文全称OracleCertifiedAssociate，是入门级别的资格证书。
3.2.OCP英文全称OracleCertifiedProfessionals，是专业证书。
3.3.OCM英文全称OracleCertifiedMaster，是高级资格证书。
四、微软证书
是微软公司为了推广微软技术，培养系统网络管理和应用开发人才的证书体系，该证书可以作为薪资职位变迁的有效证明，公司资质实力证明和移民加分等。拥有该证书的人大多都能得到丰厚的薪水。
五、RedHat认证工程师(RHCE)
RedHat公司是目前最大的Linux软件产品供应服务商。RHCE是RedHat公司授权全球企业认同的认证，为学习Linux技术者提供多样选择。在各家国际性的技术认证制度当中，RHCE认证强调受测考生实际动手的测验方式
IT行业职业方向有哪些
1、软件工程方向
就业前景十分广阔，学生毕业后可以到国内外众多软件企业、国家机关以及各个大、中型企、事业单位的信息技术部门、教育部门等单位从事软件工程领域的技术开发、教学、科研及管理等工作。
2、网络工程方向
就业前景良好，学生毕业后可以到国内外大型电信服务商、大型通信设备制造企业进行技术开发工作，也可以到其他企事业单位从事网络工程领域的设计、维护、教育培训等工作。
3、网络与信息安全方向
主干学科为信息安全和网络工程，学生毕业后可为政府、国防、军队、电信、电力、金融、铁路等部门的计算机网络系统和信息安全领域进行管理和服务的高级专业工程技术人才。
4、通信方向
学生毕业后可到信息产业、财政、金融、邮电、交通、国防、大专院校和科研机构从事通信技术和电子技术的科研、教学和工程技术工作。
IT程序员的压力有多大
一、项目工期的压力
从我的从业经验来看，尤其是从事互联网行业的IT程序员压力是很大的，经常会遇到来自运营那边的紧急需求，比如什么时间要上线个活动，时间都卡的很死，如果上线不了，对整个公司来说影响很大，我还清楚的记得，有一次公司临时来了一个很重要的对外的合作，公司要求七天内上线，如果不上线，就会影响投资方对我们的投资，没办法啊，我们整个开发团队，七天没回家，在酒店住了一周封闭式开发，幸运的是，我们完成了，如期完成了项目上线，类似这样的事情还比较多，有时候会让人心力憔悴，还好那段时间我们年轻，扛了过来。
二、加班的压力
首先选择这一行，我们就应该有清楚的认识，加班是避免不了的，比如 996 这个概念有一阵子被炒的很火，我个人觉得，在一段时间内，比如为了赶一个项目上线，进行996我觉得是可以接受的，但是长时间，比如一年两年都是这种状态，你就得思考这正常吗?问题出在哪了?这个公司是不是值得呆了?其实出现这样的情况，大多数是内部管理问题或者所谓的领导为了迎合老板的喜好，如果收入又不高，占用太多的私人时间，就没有了自己的生活，除了工作就是工作，你没有办法去提升自我，长久下来，你的技术会与时代脱钩的，建议尽早离开。
三、技术更新太快的压力
IT技术几乎每年都有新的东西出现，有时候还没学完，新的版本又出来了，为了让自己的职业有保鲜期，不落伍，只有不断的逼迫自己学习，不能有丝毫的放松。即使自己从事了管理岗位，对技术也不敢丝毫的怠慢，还是在不断的充电和完善。