教师资格证面试问题大全及答案

教师资格证面试问题大全及答案？正在积极备考教师资格证面试的小伙伴们注意啦!下面是小编整理的教师资格证面试问题大全及答案，希望可以给大家带来帮助。

教师资格证面试问题及答案

1、如何组织与培养班集体?

第一提出共同的奋斗目标，可以达到振奋学生精神、鼓舞学生前进的动力、有利于达到凝聚集体的目的。

第二选择和培养班干部，要把全班学生组织起来，班主任应该善于发现和培养积极分子，挑选和培养班干部，建立班集体的领导核心。让学生学会自我管理、自我教育的目的。

第三培养

正确的集体舆论和优良的班风，正确的集体舆论和良好的班风会形成一种巨大的教育力量，对每个成员都有熏陶、感染和制约的作用，在管理班集体的过程中发挥着巨大的作用。第四加强对班集体纪律的管理，班级好的纪律有利于学生更好的学习，是调高学生学习成绩的关键，也可以使集体及其成员变得更美好。

2、冬冬聪明怜俐，但不讲规矩，总是把老师的话当耳旁风，你怎么看?

第一，跟学生沟通，哲定他的聪明，纠正错误观点。

第二，家长沟通，家校共育，共同促进学生健康和谐发展。

第三，召开主题班会，展开班级讨论，引导大家知道规则的重要性，促进班集体良性发展。

3、有位老师上课批评了一位学生，他生气的跑了出去，如果你是这位老师，你会怎么做?

我作为老师会立即处理，把学生的安全放在第一位。

第一，学生跑出去，会有安全隐患，我会安排好课堂，第一时间找到他，确保安全。

第二，我会与学生积极沟通，重建信任。

第三，我会反思自己的教育方式，要尊重学生的人格尊严。

4、如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好?

首先，尊重家长是沟通的第一原则，也是老师基本素质的表现。其次，老师要有较强的服务意识。?第三，老师与家长联系沟通时要有理性的意识。最后，应重视沟通方式，通常情况下对学生的评价要先扬后抑，让家长在心理上有一个适应过程。

5、学生熬夜学习，白天犯困你怎么办?

针对上述情况，我有如下处理：

第一，与学生进行沟通，了解情况。

第二，询问学生是否有学习上的困难，给予及时帮助。作为教师应该关心学生，建立良好的师生关系。

2教师资格面试结构化问题类型

教师资格证结构化面试题型有七大类，分别为：职业认知类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类、教育教学类、时政分析。考官抽到的两个问题，是这七大类中的两类。

结构化问答是教师资格证面试第一关，考官问考生5分钟2道题 。教师资格证结构化面试题型包括：职业认知类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类、教育教学类、时政分析。

1.职业认知：比如“你了解你自己吗?你知道自己的优点和缺点有哪些吗”，再比如“成为一名教师，你认为你有哪些优点和缺点呢”，这就是考查大家的职业认知。

2.人际关系：比如“ABC 三位同事对你的态度不一，你怎么处理与这三者的关系”。

3.组织管理：比如“如何组织安排某班会/活动”。这种题型考查较少，因为有固定模板，大家只按固定模板答题即可。

4.应急应变：比如“你是一名老师，上课过程中飞进来一只鸟，同学们一只在欢呼雀跃，你会怎么处理这种情况”，这就是在考查大家的应变能力和情绪控制能力。

5.综合分析：比如“谈谈你对这句话/现象的理解/看法/感悟”。这是结构化最难的题目，并且每年必考。

6.教育教学：比如“你在上课讲述你的上课内容，有一位同学突然站起来说你讲错了，你将怎么做”，这是在考查教育教学能力、课堂管理能力以及解决这种课堂难题的能力。

7.时政分析：比如“教育要从“六个方面”下功夫，请问是要在哪“六个方面”下功夫?”主要考察大家平时对时事政事的了解。

教资面试整个过程要多久

首先，教资候考后，分组进入抽题室，一组考生抽题大概耗时5分钟时间。抽题后，备课，备课时间需要20分钟。

而后，进行教资面试，共耗时20分钟，分别是结构化5分钟，试讲时间为10分钟，答辩时间为5分钟。因此，如果不算候考时间，教师资格证面试全程大约需要45分钟的时间。

教资面试流程有哪些

第一步：抽题。按教资考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，计算机打印试题清单。

第二步：备课。教资考生持试题清单、备课纸，进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)。准备时间20分钟。

第三步：回答规定问题。教资考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。

第四步：试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)。时间10分钟。

第五步：答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容进行提问，考生答辩。时间5分钟左右。

第六步：评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，考官签字确认，同时通过教资面试测评软件系统提交评分。

教资面试考试不通过的原因

1、着装不符合老师身份

有考生觉得教资面试都要穿的西装革履，针对这个误区，考生需要明确一点，要去应聘的是教师资格，如果你的衣着风格像一位商务人士或职场精英，那么显然与教师的职业特点并不相符，可以参考教学老师的衣着，但注意不要穿园服，这样既不过分随意又能体现亲切之感。

2、不会展示专业知识和技能

教资面试试讲不仅是教师组织活动的能力，更有教师的技能展示，有些考生偏重于活动组织而忽视了技能融合以至于既缺少亮点也没有完成题目要求，导致面试失利。

3、不重视结构化面试答辩

一方面考生存在知识盲区，比如对时事政治缺乏关注，在听到考题后，出现慌张的情绪要么放弃作答，要么凭借自己的理解胡乱作答，给考官留下了不好的印象。建议教资面试结构化2道题要作答4分钟左右，答辩部分不能视为考试结束而放松心态，回答时站在考官视角思考该问题想考查的方向，尽量有逻辑的多角度的展示自身优点和对教师工作的热爱。