武汉公开招聘888名教师

1月10日，武汉市部分中小学校面向社会招聘2023年度第一批事业单位编制教师(原“武汉市示范性学校专项招聘教师”)。武汉面向2023届高校毕业生，招聘888名编制教师。

武汉市2023年度事业单位公开招聘 (教育系统)公告

为吸引和鼓励优秀高校毕业生投身武汉教育事业，进一步优化教师队伍结构，现组织武汉市部分中小学校面向社会招聘2023年度第一批事业单位编制教师(原“武汉市示范性学校专项招聘教师”)。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

普通高等学校2023届硕士研究生及以上学历学位毕业生可报名考试。教育部直属师范大学、首都师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、南京师范大学可放宽至2023届本科学历学位毕业生。

二、招聘条件

(一)报考人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律;

4.身心健康，能胜任所报考岗位工作;

5.教师资格须符合下列条件之一：①持有教师资格证;②持有有效期内的教师资格考试合格证明;③相关高校教育类研究生、公费师范生持有《师范生教师职业能力证书》(如高校因疫情等原因尚未组织考试考核的，应持有所在高校开具的相关证明)。拟聘人员在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同;

6.应聘人员应在30周岁及以下(1992年1月1日以后出生)，其中博士学历人员可放宽至35周岁(1987年1月1日以后出生);

7.以海(境)外学历学位报考的应提供教育部留学服务中心学历学位认证材料;

8.岗位要求的其它条件(见附件1)。

(二)有下列情况之一的，不受理应聘：

现役军人、非2023届的在读学生、行政事业单位在编人员、已签订就业协议且聘用单位不同意报考的人员、被列入《失信被执行人黑名单》人员、曾因犯罪受过刑事处分以及法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员，不受理应聘。

三、报名与资格审查

本次报名实行网上报名和资格审查，程序如下：

(一)提交应聘申请。报考人员应于2023年1月11日上午9:00至1月17日中午12:00期间登录武汉人事考试网(http://www.whptc.org)，点击“网上报名”选择“2023年度事业单位公开招聘(教育系统)”后提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求的将不能通过审核)。报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。各岗位报名情况次日上午更新，建议考生合理选择报考岗位，避免报考志愿过度集中。本次考试不收取报名费。

(二)提交审查资料。报考人员在网上报名系统提交应聘申请时，须同步将相关印证材料扫描件(清单附后)，以压缩包形式(压缩文件名称设为：报考单位名称-报考岗位名称-考生姓名-毕业高校名称)发送到各区教育主管部门的指定邮箱(见附件1)，邮件“主题”名与压缩包名一致。

请报考人员注意：提交应聘申请当天晚上24:00前(1月17日为中午12:00前，统计时点以指定邮箱收件时间为准)未提交审查资料、所提交资料不全或不符合岗位资格要求的将不能通过资格审查。

网上审查资料清单如下：

①学生证扫描件;

②加盖学校有关部门公章的成绩单，以及学校核发的普通高校应届毕业生就业推荐表的扫描件;

③学信网在线学籍验证报告扫描件;

④教师资格证、教师资格考试合格证明(《师范生教师职业能力证书》)扫描件;

⑤应聘岗位要求的其他资格证书(例如部分岗位要求普通话等级证书等);

⑥其他相关资料扫描件(例如部属院校公费师范生应提供师范生公费教育协议书扫描件、海外学历人员应提供学历认证材料等)。

注意：扫描件应为.jpg或.pdf等主流格式，相关文本内容应清晰完整。

(三)查询审查结果。报考人员应于2023年1月11日中午12:00至1月17日24:00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或审查未通过的，1月17日中午12:00以前，可以改报其他岗位。资格审查结果为“退回补充资料”的考生，应根据资格审查意见于1月17日中午12:00以前补充完善相关资料，并重新登录武汉人事考试网报名。报考人员应聘申请审核通过后，系统将自动生成《报名登记表》及报名序号，请注意留存。

本次招聘计划与报名通过人数未达到1:3比例的岗位，由招聘单位上级主管部门研究决定是否保留岗位或相应调减招聘计划。

四、考试

本次考试分为面试、复试等两个环节，分区组织实施。各区考试的时间、地点，以当地公告通知为准，原则上在2-3月份进行。

(一)考试公告

各区考试公告将在当地相关政务网站发布(见附件2)，请考生关注和查询，及时打印准考证，并按要求参加考试。

(二)面试

面试采取结构化面试形式，主要考查应聘人员举止仪表、思维表达、教育理念、职业认知、心理素质等教师职业应具有的基本素质能力。面试采取百分制，满分100分。

面试环节由各区设定基本合格线，于面试前告知考生。按照本岗位面试成绩从高到低排序，从达到合格线的考生中，按招聘计划与参考人数1:3比例确定入围复试名单。

(三)复试

复试前审查报考资料原件。考生须携带“网上审查资料清单”所列资料的原件，以及本人二代身份证、报名登记表、面试准考证等参加审查。不按规定时间、地点携带相应资料参加审查，或审查不通过的取消复试资格。

复试主要采取试讲方式进行，主要考查应聘人员运用学科专业知识、教育教学原理组织课程实施、实现教学目标，以及运用教学语言、教学方法和教学资源等学科教师应具备的基本素质能力。复试采取百分制，满分100分。学前教育、体育、信息技术等学科可加试专业技能，加试科目按30%权重计入复试成绩。

对招聘计划与参加复试考生未达到1:3比例的岗位，各区设定复试成绩合格线。考生达到复试合格线，方可按招聘计划数进入体检、考察环节。

五、体检、考察

按照考生面试与复试成绩4:6比例计入综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序和招聘计划数确定体检和考察人选。体检、考察按照武汉市事业单位公开招聘有关规定执行，其中体检标准一般参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

六、公示

(一)面试、复试等环节成绩在考点按规定公示，综合成绩原则上在复试结束后一周内在相关网站公布。

(二)经体检、考察合格的，在相关网站按规定公示拟聘用人员名单。

七、岗位认定登记及聘用

(一)聘用人员原则上与武汉市2023年度事业单位面向社会公开招聘人员一并办理入职手续并签订试用期合同。

(二)聘用人员试用期满且考核合格的，一般安排在事业单位专业技术12级岗位。

(三)拟聘用人员应于2023年8月1日前取得所报考岗位要求的学历学位证书和岗位要求的相关条件证明，否则不予聘用。未取得教师资格证的拟聘用人员应在各区规定的时间内取得相应教师资格证书。

(四)2023年8月10日前，已签约人员无故未前往用人单位办理报到手续的视为自动放弃。聘用人员试用期考核不合格的直接解除聘用合同。

八、其他事项

(一)友情提示：本次报考期间，请考生务必保持手机畅通，方便招聘单位联系。因考生所留手机号码无人接听、空号、通讯不畅等原因导致无法送达相关通知的，相关后果由考生自行承担。

(二)考生须诚信报考。对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料(原件)或有弄虚作假行为的，一律取消其考试、聘用资格。

(三)关于《武汉市2023年度事业单位公开招聘(教育系统)岗位一览表》中专业、资格、条件等内容的咨询，请拨打本公告附件中招聘单位联系电话(附件1)。

(四)对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行相应处理。

(五)未尽事宜按照武汉市事业单位公开招聘有关规定执行。

武汉市人力资源和社会保障局

2023年1月6日

教师编制考试内容是什么

教师招聘考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。

笔试考查重点能力与教师资格相同，更偏重专业素质和能力的考查。中小学有所不同。在笔试中，公共基础知识是所有专业都要考的，内容是一样的;专业知识是分专业考的，中、小学的内容也是一样的，但其中的教案设计部分是分小学和中学的。

教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试答辩。

中小学教师岗位按以下比例确定入围面试人员：5人及以下的岗位，比例为1:3;6人到10人的岗位，比例为1:2.5;11人及以上的岗位，比例为1:2;幼儿园教师岗位按1:5的比例确定面试人员。

编制教师福利待遇

1、贴心福利

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。

每年还会有评职称的考试，从初级到高级，特级，职称工资会根据自己的职称的变化而增长，你的教师工龄越久，工龄工资也是增长的一部分，退休后享有相应的社保和职业年金。总体来说，教师的工资并不是一成不变!

由于各个地方的经济发展差异，不同地区的教师的工资会有一部分的差异存在，但是我们除去这个小差异，有很多的福利还是很不错的!

社保公积金：一般情况下是1000-8000左右;(具体根据各地方的情况而定哦)

带薪假期：带薪拥有3个月的寒暑假期

各种补贴：住房补贴、加油补贴、节假日福利、餐补等

2、稳定的工作

有了编制，就相当于拥有了一个“金饭碗”，工作保障且稳定，即使调动也是没什么大影响，除去自身的问题是不会涉及到到无故被辞退的问题的哦!再者工作环境比较单纯，人际关系简单，每天最操心的是怎样提高学生的成绩和学生的基本心理健康教育，如何和家长沟通，更好的培养学生。

尽管如此，每个人都有自己的职业追求，这几年很多的“世界那么大，我想去看看”的辞职方式，引起很多小伙伴去追求梦想，对辞职的小伙伴来说，当老师太过平淡无奇，一眼就能看到人生终点。

但是也有小伙伴的梦想就是拥有一份刚好喜欢的工作，简单稳定，经常能够陪在家人身边，养一只可爱的小宠物，平淡悠闲的生活。

每个人都有自己追求的生活方式，不要觉得教师编制就是一份普通的工作，所以看到这篇小科普的小伙伴，不要害怕选择考教师，也不要害怕现在备考来不及，距离下半年笔试开始还有几个月，加油一下吧!

3、超长固定假期

假期是全国人民都很喜欢听到的消息，很多小伙伴对工作中的假期的事情很在意，教师就有令人羡慕不已的超长假期!

每年固定的3个月的假期，薪资照常发，这么大段的休息时间都是你自己的，旅游、陪伴家人、看书做自己想做的事情，都够了!想想都是超级幸福的一件事!

老师的职责和光辉荣誉感，小编不用再和大家赘述了吧!赞美教师的诗词文章那么多，这个伟大的职业负担着很大的责任，也是大家清楚的，面对学生学有所成的成就感，是多么美妙，你真的不心动吗?

4、夸赞的职业

如今到处都是伴随着相亲，到了年纪不得不面对相亲，面对姻缘一线牵，父母们对职业的想法总是相差的不大，看到了教师行业就是点头说好，老师这个行业确实在相亲大业很是吃香了!

办理教师入编手续需要准备的材料

1、《省事企业单位选调人员呈报表》或《省事业单位补充人员审批表》(海外归国或应届毕业生人员填报)，原件一式三份，备小一寸照片3 张;

2、个人申请(无固定模板，主要表达自愿申请来校工作);

3、现实表现 (个人提交);

4、学历、学位证书(从第一学历到最高学历)复印件，学历是境外的还需提供教育部的学历认证;

5、专业技术资格、职业资格证书(从最低级到最高级);

6、户籍所在地计划生育行政管理部门出具的计生证明(需有“无违反计划生育政策”的字样);

7、婚姻状况证明(指未婚证明、结婚证、离婚证)复印件，其中离婚人员有随迁子女的，须有离婚判决书或离婚协议书;

8、留学回国人员还须提供我国驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》复印件(必须是近期的);

9、人事档案(由学校开具商调函，请提供具体单位及人员姓名)。

教师编制考试备考技巧

建议找近三年的考试大纲来比较，看是否有新的知识点。一般而言，新的知识点都是考试的重点，要重点关注。而且考试大纲已经把考点罗列出来了，可以根据考试大纲来建立知识体系和思维导图，对照复习，查漏补缺。

可以上网搜索教育学、教育心理学的知识框架、学习笔记、复习资料、重点等，相对于考试书籍的全面展开而言，这种归纳好的知识点可以大大提升你的复习速度，必须强调的是，考试书籍一定要跟考试大纲一起配套复习。

把近几年的真题都做上几遍。可以用铅笔作答，多做几遍，总结重点，加强记忆，做真题时要计算时间，进行实际演练。

要积极利用各种学习策略来提高自己的学习效率，减轻记忆负担。如列提纲、缩简和编歌诀、谐音联想法、关键词法等。

教师编制至少准备多久

考教师编制至少准备三个月，当然这个没有绝对的时间限制，具体的准备时间要因人而异;师范专业的同学教育理论基础比较扎实，复习起来自然轻松一些，不需要太长的备考时间;非师范专业的同学没有经过相关专业的学习，参加教招考试相当于重新学习一门新的专业，复习备考可能会吃力一些。