教师招聘取消编制，教育局回应来了
近日，网传厦门教师校招取消编制。起因是厦门市教育局公告称，今年厦门将面向教育部直属师范院校等名校为主的毕业生，招聘涵盖幼儿园、小学、中学、中职累计498名老师。
公告显示，本次招聘的幼儿园教师纳入备案员额管理。中小学(含特教学校、中等职业学校)教师实行参照事业单位聘用制人员管理，即参聘制：聘用人员的工龄福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面均参照事业单位在编人员同等标准执行。
1月12日，界面教育以校招应聘考生身份向厦门市教育局求证该消息，该工作人员表示：“现在(中小学)校招是参照事业单位聘用制人员管理，待遇都一样，只是现在没有编制;幼儿园则是备案员额管理，要以具体学校招聘公告为准。”
如果没有入编，新教师则需要签订合同。而针对合同签订时限问题，该工作人员则表示，要以具体学校为准。
例如，北京师范大学1月9日就业信息显示，厦门市槟榔中学2023年招聘公告中明确有编制;而厦门部分学校在2022年秋季招聘则未明确说明是否有编制。首都师范大学在2022年9月秋招信息中，福建省厦门双十中学思明分校明确有编制。
关于厦门将取消教师编制这一传言，1月10日，有市民在教育局官网提问：“只有今年校园招聘没有编制还是以后的校招都没有编制?”
1月11日，厦门教育局回复称：“在政策没有变化的情况下，今后厦门中小学招聘的教师实行参照事业单位聘用人员管理，参聘人员的工资福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面均参照事业单位在编人员管理，按照事业单位在编人员同等标准执行。”
厦门教师招聘分为两大类：一是校招——主要招收名校的应届毕业生，这部分不用参加福建统一举行的笔试。二是统一教师招考——俗称“社招”，招聘对象包括符合条件的应届、往届毕业生。
不止厦门，福建其他地区的教师招聘改革同样在进行中。
界面教育注意到，北京航空航天大学就业网上，福建泉州聚龙外国语学校2023年教师招聘并未明确编制问题。
事实上，教师招聘改革在部分省市已有推行。教育部官网显示，浙江、河南、江苏、四川均在开展员额制改革试点工作。通过合同制、企业化管理教师，建立健全教师进入退出制度。
1月11日，一位贵州省县城中学的校长告诉界面教育，该校推行员额制管理已有两年，该县有约3000多名编制内教师，员额制老师则有两百多名。
“员额制老师通过招考进入学校，管理制度和正式老师一样，(管理合同)一年一签，各地不一样。”该校长还强调，公费师范生肯定有编制。
同日，一位湖南公立学校的编制内老师也告诉界面教育，该校有编外合同制老师，管理制度、福利跟编制内老师一样。首年签订一年制合同，满一年后则签订三年合同。
1月12日，21世纪教育研究院院长熊丙奇告诉界面教育，“取消编制，引入淘汰机制，实行岗位聘任是教师管理上的重大改革。教师内部形成良性的竞争机制也更能提高整体的教师队伍素质。”
“传统的体制内公办学校，设立编制、评职称是管理评价教师的主要手段。”熊丙奇认为，提高教师队伍素质的关键不在于“打破铁饭碗”，改革必须配套评价制度改革，实行更加科学合理的评价制度和薪酬制度，促进教师职业化和专业化发展。
近年来，教资考试热度急剧攀升。2022年教育部最新数据显示，教师资格考试报名人数由最初的17.2万人次跃升至2022年的1144.2万人次，人数增长超65倍。
教师编制和非编制的区别
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，通俗一点讲就是看病少花钱甚至不花钱，买房贷款方便等等。交保险和公积金大部分由单位出。
第二，有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策，因为按照规定教师的工资应当和公务员持平或高出一点，根据各地方的调查结果显示，大部分地方的编制教师工资已经达标了，比如在偏远西部地区的宁夏各市县的教师和公务员平均工资已经持平，刚刚入职的农村小学教师可拿到四千多的底薪加五险一金加公积金，在职三十年以上的农村小学教师人均每月可获得税后八千左右的收入。而当地县公干科长的收入也不过如此。
第三，有编制的教师失业难，几乎不会失业，因为是国家工作人员，俗称铁饭碗，起码目前还是牢牢的铁饭碗。只要不触犯思想或者政治性错误就不会离岗，除非自己不想干了。
教师考编流程
注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。下面小编以美术考试为例：
第一关：网上或现场报名，审核材料。
第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。
第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。
第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。
教师资格证证书获取流程
1.首先，如果想要得到教师资格证，需要去报考教师资格证的笔试考试，并且需要了解自己所考取的教师资格证所需要的报考条件。因为你报考不同学段的教师资格证，所需要的学历要求是不同的。
2.了解不同学段，教师资格证笔试的内容，幼儿教师资格证和小学教师资格证只考科目一(综合素质)和科目二(教育知识与能力)，初高中教师资格证不仅需要考科目一和科目二，还要考科目三(学科知识与教学能力)。
3.教师资格证笔试成绩全部合格后，需要在笔试成绩的有效期内报名参加教师资格证面试。
4.了解教师资格证面试的内容，比如教育教学实践能力。
5.教师资格证笔试，面试合格后，考生自行登录教师证考试网进行合格证明打印。教师资格证合格证明是教师资格证认定的必要条件，并且教师资格证有效期为3年。
然后通过教师资格证认定就可以获得教师资格证了。教师资格证认定也就是对考生的个人信息、笔面试成绩、身体素质等材料的审核。这五个步骤就是拿到教师资格证的一般流程了。
教师编制考试内容
由各地方招聘简章要求所定。
1、教育综合知识包括：心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养。
2、学科专业知识：具体什么学科，就考什么专业，就复习什么专业。两门科目分别为120分，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。
教师编制考试难度
1、教师编制考试是在市级范围内的考核，由教委统一组织。不是个别学校的考试。主要考的也是理论、教学能力、面试等几方面。难度肯定比普通的教师证考试要难。
2、考编内容主要就是笔试和面试，笔试就是基本知识，面试难度因人而异，往年考生中也不乏没有代课经验，通过面试培训，顺利考上教师岗位，面试考试与实际代课还是有些区别，主要是在短时间紧内掌握面试技巧，达到要点。在哪报的就是在那考。
3、教师编制相对来说，类似于这种考试和公务员考试都是有其一定难度的。不过总是有人可能考上，总是有人考不上，这主要是因为下的功夫和自己的努力程度到不到位。