教资面试是同组淘汰吗

时间：2024-01-17 11:06:36 舒淇教师资格证

教师资格证面试是按照报考的学段和学科进行分组的，每组都有淘汰率，根据成绩进行排序，成绩在后面的一般都会淘汰。所以，考生在面试过程中一定要好好发挥，尽量减少失误，提高自己的分数。

那么教资面试哪些人容易淘汰呢

1、心理素质差的人，心理素质差将直接导致在试讲过程中表现出的状态，说话结巴磕绊，表现小心紧张。2、不能实事求是的人，一般情况下，考生正常回答结构化、进行试讲、答辩是没有问题的。但往往有的老师会出其不意出一些比较刁钻或者超出能力范围之内的问题，这种情况下很多考生就开始胡编乱造了。如果你选择胡乱作答，就会让考官的素质产生质疑。教师是直接面对学生的，诚实是非常重要的一个品质。3、应变能力差的人，老师在面对学生时会发生各种出其不意的情况，这就需要你表现出机智的应变能力，如果遇到突发情况没有一个很好的应急思路，是不适合当老师的。

教师资格证面试流程是什么

教资面试流程分为：

抽题→备课(20分钟)→结构化面试或专业概述(5分钟)→试讲(10分钟)→答辩(5分钟)。

备课就是按照准考证上的时间到达考试地点，提供身份证和准考证，抽题之后进行备课，时间只有20分钟;

结构化面试在备课结束之后，进入考场在5分钟内先回答两道规定问题，也就是结构化问题;

然后10分钟的时间进行试讲;

在试讲结束之后的5分钟，考官会问几道可能和试讲相关的问题。

总的来说，就是实行20分钟备考，考试实行5+10+5的模式，即：结构化面试(5分钟)+试讲(10分钟)+答辩(5分钟)。

教资面试结构化有什么技巧

1、认真审题

平时训练打好腹稿(练习打腹稿)，有条件的话要充分利用考场内提供的草稿纸，简要列出作答提纲，迅速从熟悉领域引入，从容组织答案，然后用准确，简练的语言，有条理，有逻辑地说出来。

2、凸显个性

考生答题时在将问题作具体化，生活化处理的同时，要力求打造亮点。考生需要记住：试题也是有生命的，只有将自己的思想，个人的认知，实例和经历与试题融为一体，才能将题目鲜活，立体地呈现出来。

3、真情实感

面试的时候不要千篇一律，在结构化面试中，考官不喜欢那些套路式、模板式，毫无感情、机械式的答题方式。而对那些能够答出真情实感的考生，考官往往会给他们更高的分数。