2023年上半年天津教师资格证面试准考证下载打印
2023年上半年天津教师资格证面试准考证下载打印
天津2023年上半年中小学教师资格考试面试准考证打印时间相关的内容如下：
2023年5月8日—14日，考生须登录中小学教师资格考试网站(http://ntce.neea.edu.cn)自行打印面试准考证，并按照准考证上指定的时间、地点参加面试。
面试流程：
1.候考。考生持面试准考证、有效期内的身份证，按时到达考试地点，进入候考室候考。
2.抽题。按考点安排，登录面试测评软件系统，从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。
3.备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。
4.回答规定问题。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
5.试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。
6.答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问、考生答辩，时间5分钟。
7.评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
教资面试常见问题及回答技巧十则
1.你同意“没有不合格的学生，只有不合格的老师”这句话吗?
不同意，因为有些学生自甘堕落，老师想要管却管不了。不如把这句话改成：没有不合格的孩子，只有不合格的父母。因为父母是孩子的第一任老师，他们的行为影响着孩子。
同意,老师的态度和教学方法影响着学生,只要老师尽心尽力,那么学生会比现状好得多。
2.如何发现“差生”身上的闪光点?
爱打架的一般比较有集体荣誉感。爱说话的口才不错，可以表演节目。学习不好的爱劳动。
不爱写作业的，偷偷强迫他写完作业，然后当众表扬他，说他自己主动完成作业好。慢慢发现，细心观察，总会有很多的，还可以自己创造机会。
3.你赞成体罚吗?
不赞成，高中学生已是大半个成年人了，比较在意面子，容不得被人当众羞辱。我认为，有时可以使用“冷暴力”，学生一旦感到被忽视，心里会比老师教训更难受，之后再教育指导。
4.你觉得怎样上好第一节课?
给学生留下一个好的第一印象，建立良好的师生情感，让学生感到你是位可亲的老师，注重业务水平的发挥使学生感到你是位可信老师。
5.你觉得教师这个职业有发展前途吗?
教师是一门很崇高和神圣的职业，当然是非常有前途的。当老师并不简单地是向学生教授书本上的那些知识，学生从老师那里更多地是学习对生活、对人生、对他四周的世界的理解。在多数情形下，老师影响着学生的一生。教师的身上担着未来的希望，社会对教师的地位也越来越重视，不仅仅给教师更高的社会地位。
6.你不喜欢什么样的学生?
每个学生都有自己______的一面，我相信只要我们能够真正的关心爱护学生，每个学生都会实现自己的人生价值。所以并没有什么不喜欢的学生，只要老师耐心引导，没有所谓的差生。
7.你教的学生很任性、急燥、不爱学习，你该如何办?
孩子厌学，是因为没有从学习中找到乐趣，甚至成绩好的学生也不例外。求知是孩子认识世界的基本途径，而追求快乐又是孩子的天性。如果学生因为求知而被剥夺了快乐，在苦学的状态下学习，他们便会产生厌学情绪。
8.平时你是怎样备课的?
备课是教师的一项基本功。备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提，也能使教师教学更有底气，甚至变得胸有成竹。同时，好的教案设计也直接影响学生的学习兴趣、方式、效率等多个方面，最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用。
9.你觉得应该让家长辅导作业吗?
应该，孩子与家长相处的时间过少，会导致家长不了解自己的孩子以及孩子心事不愿与家长分享，青春期的话逆反心理会格外严重。
10.你为什么会提问班上最后一排的学生?
作为老师，应该一视同仁，关注到每一名同学，照顾到每一名学生。秉承公正公平的教学理念。
教师资格面试该如何备考
(一)充分熟悉本学科知识
进行教师资格面试必须要对本学科知识体系完全熟知，这是进行面试的基本前提条件。如果在面试的时候连自己所选择的学科知识体系都没有熟练掌握的话，那后续的面试无论表现多么优秀都不可能通过面试。因此在面试前，要对所选择的学科进行全方位的复习，尤其是针对所任教的学科近阶段最热门、最直接的知识进行全方位的掌握。
(二)进行全方位模拟训练
在面试前，可以找自己的朋友或者家人进行模拟训练，模仿课堂教学情况、模拟面试场景，进行多方位的训练。通过不断地训练和模拟，提高临场应变能力，确保在面试时不怯场、不卡壳。特别是对试讲的环节进行熟练的背诵，以便脱稿进行讲解。
(三)提前做好充足的准备
在试讲前除了把要讲的内容的相关背景等知识了解到位之外，还要做好有关准备。包括面试服装、面试体形锻炼、面试的微笑以及面试场地的熟悉等。
(四)对薄弱环节进行巩固
在面试前，除了要对面试过程的各个环节进行全方位的模拟以外，对发现的薄弱环节和地方要进行重点的弥补和提升，确保在面试时不出纰漏。