新员工座谈会心得体会范文3篇
领导的点拨,让我们浮躁不安的心稳定了下来,也体会到在我们的脚下,是一条光明之路,遥远的尽头,我们看不见,但那里的风景我想我们能猜到。我们一定会脚踏实地工作,倾尽全力努力。以下是学习啦小编为大家精心准备的:新员工座谈会心得体会范文3篇,欢迎参考阅读!
新员工座谈会心得体会范文一
作为XXXX公司的一名新员工,我很高兴能参加这次座谈会。能在会上与公司高管面对面地进行交流,聆听他们的教诲与经验,我感到很荣幸,也感觉自己学到了很多东西,受益匪浅。
这次座谈会的主要内容是对公司总经理XXX关于新员工成长讲话精神的领会。主要分为三部分,分别是公司高管代表XXX总结提炼X总历次会议讲话精神、各位新员工对X总讲话的理解与体会、公司高管与新员工的交流。XXX结合自己的观点,分五部分总结了X总的讲话,分析入理、观点深刻,让我们对自己接下来该如何适应公司的工作、如何培养价值观念有了更深的认识;各位新员工也结合自己的体会发表了观点,各有各的心得;公司高管在与我们的交流中,也讲解了自己刚入公司的感受与经验,对我们能尽快的适应工作有很大的助益。会后,我想了很多,我也谈谈自己的观点与感受。
来公司快一个月的时间了,在这段时间里,我学到了很多东西,包括培训期间领导及前辈讲解的像选矿工艺及工程控制等专业知识,也包括与同事在日常交流中获得的职场知识。而且通过这段时间的适应,我对公司的性质及文化有了一定的了解,对领导及同事们也有了新的认识,渐渐地发现自己越来越喜欢这个公司,越来越喜欢工控这个行业。
刚从大学校门走出,我们是迷茫的,在不知不觉间我们的角色已经发生了变化。我们从学生变成了职业人,从需要社会保护的弱势群体变成了要去保护社会的强势群体。在这种角色的转变中,我们的身上多了一种叫做责任的东西,这是对自己的责任,也是对父母的责任,更是对社会的责任。我们会好好努力以不辜负自己的十年寒窗,孝敬好父母以不辜负父母的辛勤付出,那社会花费财富培养了我们,我们又该如何回报社会?我认为,对于我们来说,是通过公司这个平台的,因此我们也有了对公司的责任。知道了这份责任,我们又该如何肩负起呢?就如X总讲的那样,我们要时常地问问自己:在公司的每一天我们是否有进步?我们每一天的工作是否足够公司支付给我们的费用?我们是否从国家的财富的消耗着转变成了国家财富的创造者?我感觉,只有我们的创造大于我们的所得,我们才算是肩负了这份责任,才算是成了公司的合格员工,才算是社会的合格人才。
随着工作的展开,工作态度是很重要的。我觉得,要成为一名合格的员工,我们要具备积极主动、不畏艰苦的工作态度。在工作中,我们要时刻记着自己来公司是来创造财富的,而不是来混日子的;对于工作我们要认真的去完成,而不是得过且过。并且在完成自己份内的工作的同时,我们也要主动的去做其他的工作。比如,像我们刚入职阶段,有很多东西需要学习,我们要做的不仅仅是完成带我们的前辈交给我们的任务,还要积极的去学习其他在工作中需要用到的知识。对于一些不懂的问题,我们要主动的去问,而不是等老师来询问,而且还要做好总结,因为只有总结才能进步。对于不畏艰苦,我感觉如果一些事情能让我们进步,还能体现我们的价值,我感觉多做一些也没有什么不好的,这反而是我们以后宝贵的经验与财富。
加入了公司,我们就要好好工作,不仅为了公司,更是为了自己,我会尽自己最大的努力与热情,在自己的岗位上做一份成绩出来。
新员工座谈会心得体会范文二
作为中建一局华北公司的一名新员工,很高兴也很荣幸能够有机会参加这次青年员工座谈会。公司诸位领导以及项目领导参加了此次会议,在会上聆听领导对我们的期望,以及和同事们的交流,我受益良多。
对于刚刚走出校园不久的我们来说,此次会议更加坚定了我们奋斗的信心,在项目部这样切身实际的工作,是我们进步的前提,更是锻炼我们的熔炉。在会上,同事们也都表达了自己工作一年来的想法,结合自身工作内容谈了自己的感受,以及今后工作的打算及目标。会上公司党委连书记给我们简短介绍的《中建信条》,让我们对中建的发展前景充满希望,让我们更加坚定作为一名中建人是如此的骄傲。
会议期间,公司郭书记对我们提出了四个“义无反顾”:义无反顾的融入;义无反顾的面对;义无反顾的担当;义无反顾的提升。公司连书记对我们提出了六点需提高的能力:自身能力建设;书写能力;沟通能力;学习能力;优良习惯的养成;心态调整能力。从这些希望和要求里,我能深刻的体会到领导对我们青年员工的深切希望,同时也感受到自己肩负的压力。
在今后的工作中,我一定要立足实际,克服困难,以饱满的热情投入到自己的工作中,同时,自己应该多思考,追求卓越,不断提高工作能力。希望通过自身的努力,在自己平凡的岗位上,做出不平凡的业绩。
新员工座谈会心得体会范文三
20XX年7月20日上午,作为太仓港协鑫发电有限公司这批新员工中的一员,我怀着激动的心情静静的等待在一号会议厅中。因为上午公司领导层将在这里与我们新员工进行面对面的交流。
没过多久,一位位领导进入了会议厅,最后进来的是面带平和笑容的孙总。会上孙总代表公司对我们表示了热烈的欢迎,特别指出公司的发展离不开一直注入的新鲜血液,离不开默默无闻为公司奉献的每一人,我们都是这个集体的支撑点,只有团结一心向前,才是公司发展的唯一途径。
在解决完我们的困难后,孙总代表公司向我们提出了几个要求,基于孙总的要求,结合自身岗位,个人觉得体会颇深:
一、尽快转变,适应当前的工作岗位
我们都是应届毕业生,刚刚离开学校,走向岗位,走向社会,前进的道路是未知的,可以说,在我们身上都有心浮气躁的感觉,这种浮躁带给我们的是一系列的问题。如何完成学生向员工的转变,如何将学校的理论知识与工作岗位上的实际操作相结合,是需要认真对待的。对自己应该要有一个真实的认知:来到这里就是要从零开始,不能眼高手低,要做一个孜孜不倦、努力学习在职岗位知识的学徒,脚踏实地是我们完成转变的必要因素。
二、抓住机会,加强学习
所谓“活到老,学到老”,何况我们还这么年轻。学习可以分为两个方面,一是学知识,另一个是学做人。在如今的岗位上,我们如同海绵,渴望着知识的滋润;如同白纸,渴望着知识的彩绘。懂得越多,对于自己的发展是一个保障,对于公司的发展更是一份助力。在吸收知识的同时,要学会学以致用、知行合一,知识是为生活服务的,能运用才能体现知识的价值。在做人方面,要做一个忠实的人,对家庭忠诚,对企业忠诚,对国家忠诚,不要弄虚作假,堂堂正正的活着。要认真学习公司的企业文化,用企业的标准严格要求自己。
三、脚踏实地,合理规划职业生涯
有计划的去完成既定的目标,远比无意识的前进成功率更高。有合理的职业规划,对于个人潜力的发掘度,工作效率的提高都有着很好的作用,或许你认为不可能完成的事情,在你的计划一步步实现后,变的如此唾手可及。可以想象,在没有职业规划时,你的工作如同无头苍蝇般的混乱,那是何等的悲剧。当然,对于职业的规划,必须建立在合理、现实的基础上,脚踏实地的对待自己的工作,对待自己的起步是至关重要的。
四、意志坚定,努力去拼搏
要学会树立正确的人生观、世界观、价值观,不以物喜,不以己悲。成功不是一定的,不是付出后就能一定成功,但不努力拼搏,没有坚定不移的信念,成功的距离一直会是遥不可及。在失败一次后,如果一蹶不振,或者情绪波动太大,对于你的成功之路,没有一点作用,能做的,也是必须要去做的,是舔干伤口,继续向前努力拼搏,或许成功就在下个拐角,就看你是否有走下去的勇气。
领导的点拨,让我们浮躁不安的心稳定了下来,也体会到在我们的脚下,是一条光明之路,遥远的尽头,我们看不见,但那里的风景我想我们能猜到。我们一定会脚踏实地工作,倾尽全力努力。