高校应届生就业求职报告超四成选择考研

高校应届生就业求职报告:超四成选择考研

日前发布的2024届高校毕业生求职抽样报告显示，在2024届毕业生受访对象中，超四成选择考研，延迟就业持续升温;超八成对毕业后的第一份工作非常重视，认为第一份工作会影响到自己的职业生涯。

这份由知乎和拉勾招聘联合发布的《2024届高校毕业生求职抽样调研报告》(下称，报告)，对2024届毕业生的求职状态进行分析，受访对象中选择考研的占比居首，达41%，选择“考公”或“考编”的占比次之，为32%;选择灵活就业的占比达15%，成受访对象就业选择“新方向”，“爱自由、重爱好”成为2024届毕业生选择灵活就业的主基调。

报告显示，在对于第一份工作的紧张程度方面，超八成受访对象对毕业后的第一份工作非常重视，认为它会影响到自己的整个职业生涯;仅17%的应届毕业生愿意大胆尝试，以求找到最适合自己的工作。

不过，有人力资源专家表示，第一份工作的确重要，但摆脱学生思维，尽快进入工作状态，真正蜕变成职场人更为关键。“拥有怎样的职业思维方式和职业工作态度，会更加重要”。

高校应届毕业生是什么意思

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

简单地说，就是指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。

应届生有什么优势

1、公务员考试、国企等单位每年都会招收应届毕业生，还会有一些岗位是专门针对应届生设立的。因为国家每年都需要保障就业率，而就业率的统计群体就是针对应届毕业生，所以对于应届毕业生来说就业绝对占据很大优势。

2、企业更加愿意用稳定性较好的人，很多往届生喜欢跳槽，稳定性较差，企业不太愿意用稳定性差的人。应届生是一个新步入社会的状态，有更多的成长空间和晋升空间，企业会着重挑选。

3、应届生的试用成本低，减少工资开支。一个有经验的人成本比应届生高，但是如果这个应届生是有潜力的，那么企业投资应届生的回收要比投资有经验的多得多。

4、应届生具备新思想，可以给企业带来新的理念。对于正在求新、求变的企业和正在改革的企业，应届生的新思想是非常重要的，可以帮助企业确定新的方向，提出新的见解。

应届生和往届生有什么不同

一、高考录取层面

应届生与复读生参加高考是一致的。不管是应届生还是复读生，只要报名参加了高考，那么考试上都是统一对待的，不会做任何的区分。

但还有会有一些细微的差别：应、往届生(高中毕业生)在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等;在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。

部分批次录取有限制。对于复读生而言，在志愿填报过程中部分批次实际上是有限制的。主要在提前批次的军警类院校，以及部分医学类专业。如果想报考相关专业的同学一定要注意学校的招生章程，上面会有明显的说明。

部分高校招收保送生对复读生有限制，明确规定不招收复读生。比如清华大学在今年外语类保送生招生要求中写明：符合教育部规定具有推荐保送生资格的外国语中学优秀应届高中毕业生。同学们在报考的时候一定要看清楚各校的要求。

对于考试报考其它普通类院校的时候，复读生的报考和录取和应届生一样，对复读生录取没有太多的限制。总之，目前全国大多数院校在志愿录取中，对于应届生和复读生一视同仁。

为什么很多人选择考研

无论是应届毕业生还是在校大学生面临的压力都倍感增大。无论是为了躲避就业的激烈竞争，还是为了更好的就业，或者是为了追求更好的学业等等...不可否认，未来将会有更多的大学生选择考研，甚至说已经到社会上的成年人也要选择考研，从而考研这个“工作”的竞争也会愈发激烈。

读研的目的

一个人在做任何事情的时候都会有目的性的，所以考研这件非常重要的事情肯定也是不能例外的。

1.如果说你是为了躲避国内就业的激烈竞争，想多享受几年校园的生活，想安逸的在读过几年，那么我建议你在国内考研读研。毕竟现在研究生是不缺工作的，找一个干着顺心且薪资待遇不错的才是重点。

2.如果说你想更好的表现自己，让我自己更发光发热，为了展现自己的能力，想要在某一领域某一方面做出一番成就的话或者是对科研感兴趣的话，那么你可以试试去国外考研读研，毕竟同一个公司录用人员的时候大多数还是会考虑出过国的人，特别是科研这一方面。