考研和考编同时上岸怎么选
考研和考编同时上岸怎么选
根据自己的人生职业规划选择
公务员，是有些人的人生职业规划，他们目前很明确，就是成为公务员;或是想要安稳的生活，或是想要做出一番事业，或是有着远大的目标。
对于人生职业规划是公务员的那类人，可以选择公务员，因为就算读完研之后，也是准备考公务员，那会还不一定能考上。
至于学业的话，可以考虑在职研究生。
根据考公务员和考研的目的选择
同时考上公务员和研究生，这种运气或者说是实力，可能考生自己也有点懵，如何选择?看考公务员和考研的目的是什么。
如果是想要进一步升学，考研，后续考博，从事研究行业，那么选择研究生，因为本身考公务员只是顺手而已，考研才是最终选择。
反之，考公务员是主要目的，而研究生则是顺带的，那建议选择公务员。
根据考研专业院校以及公务员岗位选择
考研院校是否985/211，考研的专业是否比较热门，考上的公务员岗位是否很有前途，在选择研究生还是公务员上，占比比较大。
如果从一个普通的二三本院校，考上了985/211的高校研究生，或者从一个很偏的专业，考上一个很热门专业的研究生;这是一种很大的学历/专业提升，那建议选择研究生。
如果考研院校普普通通，但是考上的公务员岗位是比较有前途的，那建议选择公务员。
根据读研或公务员岗位的成本选择
研究生一般读三本年;这三年里可以说收入寥寥无几，但是开销比较大，如果选择了研究生，那就需要考虑接下来三年里的经济情况。
选择了公务员，从此就可以有自己的收入了，经济不需要再靠家里了。
根据外在环境影响选择
很多的外部原因，也需要考虑进入。例如家里是否支持考研，有可能家里觉得考上公务员就光宗耀祖了，而研究生就没有更多的必要了;亦或者家里的经济不允许了。
也例如女朋友的想法，例如女朋友和你一起考入了同一所学校的研究生，这时候你选择公务员岗位呢，还是选择和女朋友一起入学呢。
考研的流程
一、与学校联系，确定具体的学校、专业，获得具体的考试信息
如果确定了要考研，确定了要报考的大致学校和专业范围后，要和学校联系，获得最新的招生信息，要及时把握最新的学校里的动态。这样才不会无的放矢。
二、先期准备
获得了充分的考研专业课信息，找到了完备的考研复习资料后，就该踏实看书复习了。既然选择了远方，便只顾风雨兼程。一旦确定了目标，便要义无反顾地投身到考研复习中。考研复习中，一定要脚踏实地，认认真真。
三、报名
考研报名时间一般在11月，这几年都是10-14号。在校生报名时由学校统一报名。在职人员考研报名一般在地市一级教委的高招办或者报考的学校，也可以异地报名，即因为出差等原因在外地报名和参加考试。
四、考研初试
考研初试一般在1、2月份的春节前1、2个星期。考试要持续2天，进行4门考试，每门考试3个小时，考试地点一般在地市一级教委高招办设立的考点，或者招生的高校，考生在报名时可以选择这两种考点。
五、考研调剂
大约在寒假过后，春季开学后1、2周，考研专业课成绩差不多就出来了，这个时候可以打电话向系里和研招办询问。再过1、2周，考研公共课的成绩也出来了。
这以后到发考研复试通知的一段时间是很关键的，如果名次不是特别理想，不一定录取，就要多和报考单位(系里)和导师联系，实在不行就看有无可能读自费和委培，或者调剂到别的学校。
六、复试
考研复试一般在5.1前后，过去一般是等额面试，现在基本上都已改成差额面试。每年都有一部分考生在考研复试中折戟，因此竞争非常残酷。
这就要求考生朋友们要精心准备考研面试，在考研面试中要有一个自信，从容的心态，这样才能果决、流畅地回答老师提出的问题。
七、录取
考研复试通过后，学校将发函到考研者的档案所在单位，将考研者的档案调往学校，审查没有重大问题后(主要是政治性问题)，将会发放录取通知书，将考研者所有的关系，包括组织、户口、工资关系，转往学校(委培培养除外)。
考研注意事项
考研初试主要考察理论实力，而考研复试是在通过了学校的入档分数线后参加的各自学校的考试。
考研复试内容包括专业面试、专业笔试、外语口语、听力等内容，考试内容由各学校自主命题，面试成绩、外语综合和专业课成绩加起来就是考研复试成绩。
考编是什么
考编制就是通过考试获得行政或事业等编制。参加事业单位考试、公务员考试、教师编制考试都属于考编。
编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制(工勤编制广义上属于事业编制的一种)、员额编制以及国企编制(银行编制属于国企编制的一种，但是国企编制不由财政拨款保障，而是由企业自行负担)。根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。
考编的好处
编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定;至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。
在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高;而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。
在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位;而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。