财务管理励志名言
卓有成效的管理者 善于用人之长。以下是学习啦小编为大家精心准备的：财务管理励志名言，欢迎参考阅读!
财务管理励志名言如下：
1、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
2、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学 的核心。
3、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
4、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
5、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
6、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
7、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
8、企业文化 培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
9、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“赶路，不追小兔”。
10、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
12、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
13、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
14、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
15、从某种意义上说，企业就是人;因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
16、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
17、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
18、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
19、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大;“善奕者，谋势;不善奕者，谋子。”
20、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了;但一停下来，就会窒息倒下。
21、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
22、我们的目标是成为世界五百强，目前可能差距很大，但只要我们找对了路，就不怕路远。
23、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理 ，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
24、创新，首先是观念的创新;其次是运作模式的创新，包括制度、组织结构等;新技术的创新排在第三位。
25、有记者 问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
26、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
27、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
28、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
29、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
30、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
31、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
32、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
33、重要的不是个别人、一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满了活力才行。因为每个人都具有不可估量的能量。
34、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
35、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
36、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
财务管理励志名言精选：
1、企业即人——日本 经营之神松下幸之助
2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家 彼得·杜拉克
4、卓有成效的管理者 善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克
5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助
6、员工培训是企业风险 最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 ——管理学者詹姆斯·柯林斯
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富 比尔·盖茨
9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软 会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家 ——联想集团总裁柳传志
12、质量是维护顾客忠诚 的最好保证 ——通用电气公司 总裁杰克·韦尔奇
13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪 ——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
14、对产品质量来说，不是100分就是0分 ——日本经营之神松下幸之助
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来 ——华硕总经理徐世明
16、质量等于利润 ——管理思想家汤姆·彼得斯
17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在 ——质量管理大师 菲利普·克劳斯比
18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的 ——美国质量管理大师威廉·戴明博士
19、企业的成功靠团队，而不是靠个人 ——管理大师罗伯特·凯利
20、合作是一切团队繁荣的根本 ——美国自由党 领袖大卫·史提尔
21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹 也需要队友来一起打比赛 ——通用电话电子 公司董事长查尔斯·李
22、大成功靠团队，小成功靠个人 ——世界首富比尔·盖茨
23、不创新，就灭亡 ——福特公司创始人亨利·福特
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力 ——著名管理顾问 詹姆斯·莫尔斯
25、创新是做大公司的惟一之路 ——管理大师杰弗里
26、顾客是重要的创新来源 ——管理学家汤姆·彼得斯
27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司 总裁安迪·格罗夫
28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造 ——哈佛大学 教授西奥多·莱维特
29、创新就是创造一种资源 ——管理大师彼得·杜拉克
30、管理就是沟通、沟通再沟通 ——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
31、沟通是管理的浓缩 ——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
32、管理者的最基本能力：有效沟通 ——英国 管理学家L·威尔德
33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽 ——美国女企业家玛丽·凯
34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通 ——日本经营之神松下幸之助
35、管理就是决策 ——美国著名管理学家赫伯特·西蒙