广州小升初面试需要准备什么样的简历

　　今小升初与初中升高中的中考、高中升大学的高考并列为中小学生的三大考试。根据《广州市中小学幼儿园招生工作办法(征求意见稿)》,民校报名时间为每年5月1日之后，报名时可要求学生递交小学五、六年级的《学生成长记录手册》复印件、自荐信。不得以学科成绩为由拒绝学生报名，不得在报名时举行或变相举行测试和面试。日前很多的小升初家长都在密切地为自己的孩子准备小升初面试的相关资料。

　　所以问题出现了：广州小升初面试需要准备什么样的简历?让小编来为大家提提建议吧：

　　1、有些民校报名是在官方网站上进行的，报名时，各种内容在网站都填了，现场确认或领面谈证时，最多是确认或核对各种证书奖状等信息，所以，这类学校，很有可能不太需要纸质版的简历。当然，你备一份以应不时之需，也是可以的。

　　2、现场报名的民校，可能多数需要提交简历、成长手册、自荐信、证书奖状等材料。民校接收简历，鉴别证书，根据简历证书安排面谈，这一系列工作，对于报名人数很多的民校，是无比繁重的。

　　(1)民校如何挑选简历?

　　民校招生和企业招聘，其实本质上是一样的，都是为了选才。如何选才，企业招聘一般会对收到的简历进行筛选，大一点的国企或外企，还会设置关键字(比如英语六级)等来挑选合适的人选进入面试。

　　民校招生也差不多。收到简历的民校肯定会根据一些关键信息(比如五下、六上期末考试成绩、华杯赛获奖，其它获奖)，筛选出一份名单，在正式面谈时有所侧重。当然，对于有些“功课做得更足一些”的民校，可能早就拿到了全区尖子生的名单，或者早就心中有数，此处另论。

　　(2)家长该怎么准备简历?

　　简历份量跟“厚不厚”没有直接的关系。如果你家孩子是“牛娃”，一页足矣。

　　我个人认为，简历中应该包括以下信息：你五上、六下期末考试的成绩，班级排名、学校排名(如果有)，华杯赛等含金量高的杯赛获奖情况，官方部门(比如教育局、团委等)颁发的荣誉、奖状等。

　　如果你参加了足够牛逼的社会实践、课外活动、课题研究，也可以写上，甚至请知名人士、大学教授写上几笔(这个毕竟是少数人可以做到的，大多数人没有也罢)

　　(3)如何制作一份优秀的小升初简历?

　　1、简历内容宜精不宜多

　　制作厚厚的一摞总给人水份太多的感觉，很可能淹没孩子最打动人最有份量的东西，毕竟哪个重点中学报名都不是几百人的事，太多内容的简历，恐怕也没有老师能 耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是简洁的用一个表格介绍学生的基本情况，包括姓名年龄，家庭住址，父母基本情况，联系地址等。

　　2、简历要有个性化

　　千篇一律的简历一定让招生老师提不起兴致，如果这时候孩子的简历能让他们眼前一亮，那它的作用不异于一道胜利的曙光。当然，这里所说的个性不是说简历要弄 的色彩艳丽，引人注目。而是说在内容上要有自己独特的东西。例如一份不落俗套的证书，一个独特、品格学习习惯的介绍等。这些东西能让老师们迅速抓住孩子的 优点、特点，会不自觉的加深对孩子的印象，那么孩子成功的几率就会提高很多。

　　3、注意简历内容的顺序

　　把老师们最关注的内容放在最前面。大体结构应该是：基本情况放在上面，之后依次是孩子的优点，特长，能力，爱好，品质和获奖情况。各种奖项按大小排列依次 是全国、本市、区级;按学科依次是奥数、英语和语文;其他一些不是很重要的证书靠后放。最后放学生手册主课成绩复印件和评语复印件等学生成绩内容。这样能 方便老师们查阅。

　　4、简历需要适度包装

　　有些家长觉得自己的孩子不是牛孩，简历并不出彩，就有点信心不足。其实，简历也是需要适度包装的。

　　包装孩子简历应注意几个要点：

　　策略：要在立足事实的基础上，适度描述，过分的谦虚大可不必。

　　主旨：要围绕孩子的素质、特点和能力，找到闪光点。

　　方法：内容有层次、语言有力度、描述要到位。

　　最后，个人简历作为老师对孩子的第一印象，在面试中的作用不容小觑，因此一份优秀的简历必不可少，所以在个人简历的制作上，还得下一番功夫。