学生会外联部招新工作计划3篇

　　学生会外联部招新工作计划一

　　新学期，新气象。校园里的每个九月总是洋溢着朝气与激情，新生的加入更是给我们的校园生活带来了新思想、新风尚。云南艺术学院音乐学院团委学生会的变更也随之而来，我们的团体也会随之壮大起来。希望我们每个人都会为音乐学院团委学生会贡献自己更大的力量，一起在欢笑中学习，一起在汗水中成长，共同建设好我们音乐学院团委学生会这个可爱的家。

　　一、招新目的

　　充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一尘不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。

　　二、招新细则

　　(一)招新对象：云南艺术学院音乐学院20XX级新生

　　(二)招新时间：待定

　　(三)招新地点：待定

　　(四)招新要求：语言得体，仪表较好，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

　　招新人数：3人(暂定)

　　(五)审核办法及评分标准(共100分)

　　1.自我介绍、技能展示(15分)

　　限时2分钟的自我介绍和简短的技能展示(特指除本人所学专业以外的技能进行展示，特殊才艺如大型乐器类、电子技能类可不进行展示，要求简要说明在此类领域所涉及的范围或成就)。

　　主要考核学生的语言表达能力、基本形象和自信程度。按考生第一映像打分。

　　负责人：黄欢

　　2. 问答环节(25分，每人两题一起进行。)

　　(1)特定问题问答(20分)

　　由考官对每位考生的印象提出问答，或选择特定问题进行问答，

　　要求变现每位同学的真自我形象，思路明确新颖更好。

　　(2)基本礼仪问答(5分)

　　每人在特定问答后进行基本礼仪问答题。主要考察考生对礼仪方面的了解，以便在以后外联的工作中能顺利进行。

　　负责人：刘琳琳

　　3.情景模拟(35分)

　　按座位次序5人一组进行展示，选一位代表进行抽题目。考生自行建立角色，选择角色。如果展示期间不成功的组合考官可以直接叫停，或者有特别突出者考官可以加入其中，或单独对其进行要求。

　　此环节考察考生应变能力，举止是否得体，是否有创新精神，按照表现自行打分。

　　负责人：雷滨慈

　　4.个人总结环节(15分)

　　每人逐一进行自我总结，并对此次考核的想法。

　　5.形象气质(10分)

　　此项环节主要看考生在此次考核中的整体素质形象，给出客观分数。

　　三、招新流程

　　(一)报名及宣传：在招新时间内，申请人将个人简历交到音乐学院团委学生会工作人员处登记报名。

　　(二)考核阶段

　　1.自我介绍、技能展示 15分

　　2.问答环节25分(特定问题10分，基本礼仪问答5分)

　　3.情景模拟35分

　　4.个人总结15分

　　5.形象气质10分

　　(三)评分

　　本次外联部考核在初始中选出6位进入复试，外联部全体成员商定后上报主席团。

　　音乐学院团委学生会外联部

　　20XX年9月13日

　　音乐学院团委学生会招新考核题

　　1.自我介绍、技能展示 15分

　　2.问答环节25分(特定问题10分，基本礼仪问答5分)

　　3.情景模拟35分

　　4.个人总结15分

　　5.形象气质10分

　　共100分 外联部具体考核办法及评分要求

　　1.自我介绍、技能展示(15分)

　　方法：限时2分钟的自我介绍和简短的技能展示(特指除本人所学专业以外的技能进行展示，特殊才艺如大型乐器类、电子技能类可不进行展示，要求简要说明在此类领域所涉及的范围或成就)。

　　要求：主要考核学生的语言表达能力、基本形象和自信程度。按考生第一印象打分。

　　负责人：黄欢

　　2. 问答环节(25分，每人两题一起进行。)

　　方法：(1)特定问题问答(20分)

　　由考官对每位考生的印象提出问答，或选择特定问题进行问答，要求变现每位同学的真自我形象，思路明确新颖更好。

　　(2)基本礼仪问答(5分)

　　每人在特定问答后进行基本礼仪问答题。主要考察考生对礼仪方面的了解，以便在以后外联的工作中能顺利进行。

　　要求：思维新颖清晰，语言明确。

　　负责人：刘琳琳

　　3.情景模拟(35分)

　　方法：按座位次序5人一组进行展示，选一位代表进行抽题目。考生自行建立角色，选择角色。如果展示期间不成功的组合考官可以直接叫停，或者有特别突出者考官可以加入其中，或单独对其进行要求。 要求：此环节考察考生应变能力，举止是否得体，是否有创新精神，按照表现自行打分。

　　负责人：雷滨慈

　　4.个人总结环节(15分)

　　方法：每人逐一进行自我总结，并对此次考核的想法。

　　要求：归纳性强，想法明确有理酌情给分。

　　5.形象气质(10分)

　　要求：此项环节主要看考生在此次考核中的整体素质形象，给出客观分数。

　　考核100分制，以平均分来取。

　　学生会外联部招新工作计划二

　　一、招新目的

　　这又是一个新的学期，伴随着一个学年度工作的结束，学生会外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平的原则进行外联部的招新。

　　充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。

　　二、招新要求

　　1、语言得体，自信思维敏捷，应变和沟通能力较强;

　　2、工作积极主动，耐心细心，有毅力，责任心强，肯吃苦耐劳;

　　3、有一定的组织策划能力与创新精神;

　　4、突出强调座位团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

　　三、招新人数

　　根据部门需要计划招新人数为6人左右。

　　四、招新对象

　　20XX级新生和有意之人

　　五、招新流程

　　1.社团进行宣传自己的社团的各个部门;

　　2.在食堂门口设立宣传点，并发申请表，交代好填写注意点及交表时间;

　　3.通知第一批被预录取人名单;

　　4.进行面试第一批新生，进行筛选，部长间进行讨论;

　　5.公布试用人员名单，并进行通知，试用期为三个月。

　　外联部部门简介：

　　(一) 部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀

　　(二) 部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。

　　(三) 部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我!

　　学生会外联部招新工作计划三

　　一、 部门介绍：

　　外联部是一个新兴的具有朝气的部门,外联部以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。外联部自成立以来，本着“为同学服务，为学生会开展的各项有意义的活动尽自己的一份力”，以“从学生中来，到学生中去，全心全意为学生服务”的宗旨，作为外联部所有成员的最终目标。我部主要负责学生会的对外联络工作，提供各方面的信息，使学生会的工作能及时与其它各高校及社会进行交流沟通。

　　根据需要为学生会组织的大型活动对外联系经费;协助学生会与社会间的沟通，同时扩大学院在全校以及社会上的影响;沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的交流，为树立本院形象做应有的贡献。外联部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务，吸取经验，及时发现问题。通过我部的各种活动，能够培养人较强的人际交往能力、沟通能力和口头表达能力，为日后的实习或工作积累经验，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。外联部是我院学生会于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。

　　二、 部门职责：

　　1. 与其他兄弟学院的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往。

　　2. 是一个部门与部门、学校与其它学校(团体)沟通的桥梁。

　　3. 进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。

　　4. 在对外的交流中，加强对学院的宣传，让更多的人知道、了解学院。

　　5. 配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进行。

　　6. 配合学生会其他部门搞好学生活动

　　7. 负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动。外联部起联系，沟通，监督，长期合作的作用。

　　三、 工作原则：

　　1、 平等互利，在拉赞助的过程中，一定注意平等互利原则，保证活动的正常开展。

　　2 、诚实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，诚实守信，遵守合约，帮助宣传。

　　3 、不因贪图商业利益，避免使大学生的校园活动带上过多的商业色彩，应保持大学校园生活的纯净，保持大学生的特有精神境界。

　　4 、交流学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进行交流，汲取养分。

　　5 、注重宣传，积极与我系女生部配合，扩大外联部的影响力和知名度。 6 、明辨是非，作为大学生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度清醒，为大学校园引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点。

　　7 、兼顾公平，效率优先，进行公平的资金分配，提高学生会内部工作效率和工作质量。

　　8 、和谐为目标，充分协调各部门间的关系，融洽相处，亲密协作。

　　9 、树立形象，树立当代大学生新的时代形象，展示当代大学生新的精神风貌。

　　四、 招新目的：

　　新学期，新气象;新面孔，新作风。新学年的开始，就意味着学生会注入新血液的时候。我们力求能招纳贤能，继续培养能建设学生会的人才。

　　五、 招新时间：2011.09.16----2011.09.22

　　六、 招新地点：16号—18号A区乒乓球台旁;其余时间在B区食堂对面。 招新对象： 主要针对11级新生，同时针对交通工程学院所有同学。 招新人数：待定 招新要求：

　　1. 鉴于本部门以注重实效性为主，应招者必须要有良好责任心，不可随意推却所分配的工作。

　　2. 在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、老师接触，故应招者要有良好的沟通能力和交际能力，为人谦虚有礼。

　　3. 针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维敏捷，做事灵活讲求方法。

　　4. 学生干部工作的实质是一项为广大同学服务的工作，因此应招者要对工作有热情，有奉献精神。

　　5. 鉴于外联部的基本工作，人脉广的学生优先考虑。

　　七、招新流程：

　　1. 外联部全体成员深入到XX级各班进行宣传，对系学生会外联部的职能及日常工作作好宣传，并积极动员同学参与本次招新。

　　2. 印发报名表，新生报名。

　　3. 我系外联部于我系学生会招新大会当晚进行初步招新，面试者先作一分钟的自我介绍后，由外联部相关人员对其进行提问，选出相对优秀的同学。

　　4. 顺利通过第一轮面试的同学进入第二轮面试环节，在第二轮面试中，我部门会根据人数把面试者分组进行一次拉赞助的演练。

　　以上为外联部的一些招新工作计划，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这届学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。