学生会宿管部招新工作计划书
学生会宿管部招新工作计划书一
招新细则
(一)招新对象
20XX届新生以及其他各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理习和工作的关系的有为同学。
(二)招新要求：
1、工作积极主动，态度认真、严谨，富有热情
2：思想上：品行端正，作风正派，思想正派，并以“宿舍为家”，自我要求严格。 3：学习上：认真学习自己的专业知识，对学习持正确的态度，努力奋斗，各科成绩达到合格要求。
4：生活上：整理好个人内务，个人宿舍要做到全系同学的楷模。
5：纪律上：严格要求自己，遵守学校各项规章制度，不迟到，不早退。
6：工作上：积极主动，认真负责，按学校的规章制度办事，端正态度，任劳任怨，严格严肃认真的服从领到的安排。不搞小团体，不拉帮结派
7：部门成员应该经常联系和交流，用心工作，把宿管部当做友情的平台和一个温馨的大家庭，共同努力，共同锻炼，一起进步。
8：树立团队精神，分工协作，并配合学生会其他部门的工作。
9：本部组织的各项活动，本部成员必须以身作则，积极参加，并能积极出色完成任务。 10：充分发挥学生干部的桥梁作用，密切联系同学，做好上情下达，及时反映学生的意见和要求。
11：各成员应准时参加例会，做好会议记录。如有事，必须提前给部长请假。迟到，早退或者旷到者需向部长说明原因。
12：各成员在工作中应坚持公平公正的原则，禁止利用权利为自己或别人谋私利。
工作职责
1. 协助宿管员对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。
2. 每周不定时对各寝室是否有未归、晚归、违规情况进行检查。
3. 加强对各寝室安全教育工作，加强我院同学的安全意识，同时我院宿管对违规用电的同学进行教育。
4. 积极配合学生会的各项活动，支持学生会的活动和工作。
5. 负责搞好宿舍的文化建设，开展各种有利于学生身心健康的文体活动，为学生创建一个积极健康文明的文化氛围。
6. 依照《学生宿舍卫生评定标准》，每周对各寝室进行卫生检查，并公布结果，以监督宿舍卫生建设
7. 加强学生宿舍安全管理，尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识宣传，加强自我保护意识。
8. 定期召开工作会议，总结工作、征求意见、布置任务、肯定优点、指出不足、明确工作重点，提升宿管部工作水平。
9. 负责学生宿舍管理和服务工作，保持学生宿舍的正常秩序。
10. 抓好学生精神文明建设，禁止在学生宿舍内使用明火、乱拉电线，私接电源、使用大功率电器，吵闹喧哗等不文明行为，禁止在学生宿舍从事商品经营活动，严格遵守作息时间。
11. 统计并管理好公寓财产。
12. 配合宿舍管理员搞好宿舍管理工作。在学工处的领导下，以学生宿舍平台开展以学生为主体的相关工作。
主要工作
1.晚上宿舍巡逻，检查晚上关灯后宿舍的情况!
2 .星期一下午3.30文明岗值日
3.星期天晚上9点辅助安全部工作
4.每天早上8点前打扫干净2楼平台
招新流程及安排
1、准备阶段
1.宣传部制作宣传海报、印发宣传页、宣传卡片、制作宣传展板、宣传条幅。
2.内务部制作宣传单、报名表、招新通知，维持好报名现场秩序。
3.办公室负责招新宣传时的人员调配以及宣传后报名表、新生报名登记册、失物招领登记册、申请表的整理。
2、面试阶段
面试部分分为初试和复试，初试宿管老师及11届宿管部成员组成评委组，对面试者进行面试。
3、审核阶段
经过一个月的试用期，各部长根据新成员平时表现，确定宿管部XX届成员。
学生会宿管部招新工作计划书二
一、活动背景：
随着20XX级新生报到入校，新学期团学年工作也将全面展开，我们宿管部招新工作也列入近日计划。
宿管部以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的。宿管部协助后保处、学生处保证学生在校学习期间的各类安全问题;协助学生会确保各项团学活动安全的进行;加强学生宿舍管理，确保宿舍安全，开展执行了查夜工作，如发现违规现象，及时采取措施加以解决。宿管部同时开展了全院同学的宿舍文化建设为内容的各项活动。
配合学院学生处解决同学们在生活上的难题，负责学生的生活、健康安全、卫生管理，组织和领导各班生活委员，督促并检查卫生，宿舍文明建设，执行宿舍卫生检查，并进行文明宿舍的评比工作与奖惩，营造宿舍文化氛围，积极引导正确的生活方式，以及负责各类活动、会议的后勤工作。要求该部门的成员有一定管理能力，富有责任心能够协调好同学间关系。
愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!
二、活动目的：
为了提高20XX级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力。招收及培养新的学生会干事。
三、活动对象：
艺术设计学院20XX级新生。
四、纳新要求：
1.工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
2.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
3.具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。
五.招新人数：
预计10人左右(具体视情况而定)
六.活动时间：
XX级大一新生军训期间
七.面试办法：
(因宿管部历年来报参人数较少，所以对于XX级的新生将采取两式的招新办法。)
一试：根据先前登记报名的学生名单进行单独面试考核，了解他们的特点，擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。有能力且需要给他们锻炼的建议参加二试。
二试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门人员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下3个环节：
1、做简短的自我介绍;
2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;
3、要求回答一个事先准备的问题。
学生会宿管部招新工作计划书三
一、 活动背景：随着20XX级新生报到入校，新学期团学组织工作也将全面展开，我们学院学生会宿管部的招新工作也于近日开始。合理的招入新生，是为了进一步把我院的宿舍管理好，给我们广大的学生创造一个良好而又舒适的宿舍环境的保证。
二、 活动目的：为了提高20XX级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及工作能力以及加强对宿舍的管理。招收及培养新的学生干事。
三、 活动对象：安徽职业技术学院20XX级新生
四、 招新要求：
1、 仪表端正，诚恳，有积极性
2、 工作积极主动，耐心，细心，责任心强，能吃苦耐劳。
3、 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、 服从安排，具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢。
五、 招新人数：预计XX0左右(具体视情况而定)
六、 招新时间：20XX年10月10日到20XX年10月15日
七、 面试方式：
一轮：根据报名的学生名单进行统一通知面试，包括先看报名学生的报名登记表然后他们自我介绍及我们提出一至两个问题
二轮：用当场提问的方式问他们为什么要加入院学生会宿管部，进入之后怎么做，能够坚持到最后么?等一些问题，观察他们的回答进行筛选
三轮：自我介绍，做一篇关于院学生会宿管部的演讲及个人的认识