企业家培训心得体会范文3篇

　　企业家培训心得体会范文一

　　目前，电力建设在飞速发展，在电力体制改革逐步深化的大环境下，多种经营企业该如何在激烈的市场竞争中获得市场份额，在管理中实现经济效益、社会效益的双丰收，是一个值得研究和探讨的课题。通过这次学习，结合电力多经企业的行业特点，我个人认为，电力多种经营企业要想实现大发展，必须做好以下几点工作。

　　首先，要毫不动摇的狠抓人力资源管理。

　　一个企业的发展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务。企业的管理者不在于他像关羽一样“千军万马中，取首级”，也不在于他像张良一样“运筹帷幄，决胜千里之外”，重要的是他能否如刘邦那样，找到和使用好这样的人，即识人用人能力的大小决定了一个企业管理者的发展远景。

　　其次，始终如一地开拓、经营市场，并培养核心竞争力以求生存。

　　市场，是一个企业发展的命脉所在，占领多大的市场份额，开拓多大的领域，从一定程度上说，证实着一个企业发展的实力。所以，如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。电力多经企业具有行业性的显著特点，开拓市场也必须依据行业特点逐步实施。

　　第三，明晰的产权关系，建立完善的法人治理结构

　　清楚的产权界定，是市场交易的前提。由于历史的原因，多经系统普遍面临产权不清的难题。首先是明晰的资产关系，这一点还相对容易操作。最难的还在于主辅人员的分离。由于多经公司用人的复杂性，公司本身缺乏核心竞争力，对于在多经工作的员工来说，挑战大于机遇，未来充满不确定性。可以考虑用优惠的政策待遇，鼓励退职，提前退养，身份置换，解除合同或带股就业。但带股就业可能带来股权分散，不利于集中决策，同时如果股权过于平均，还会带来老国企的弊病：如大锅饭，平均主义，人员不能合理流动，建立不起激励和约束机制，以及进入和退出机制等。所以要做到产权明晰，首先要解决人员的历史遗留问题，然后明确资产关系，明确投资主体。只有明确了出资人，公司才会有明确的使命，公司的运作才可能建立在公司财富最大化的目标之下。公司的经营人员才会有明确的定位，而防止所有者缺位带来的资产运作效率低下矛盾。另外有明确的投资主体，享有对公司的剩余索取权，这是对投资主体承担资金风险的补偿，也为公司扩大再生产创造条件，只有将利润集中投资于一定的项目，才能形成一定的优势，如果利润分散的用于支付股利，企业最终将衰竭。

　　企业家培训心得体会范文二

　　7月，与湖州民建的其他4位会员一同参加了由浙江省民建组织的青年企业家培训，经过数天的课程交流，受益颇多。虽然培训的时间不长，但内容十分丰富，不仅让大家拓宽了视野、吸纳了新知，激发出为国家兴亡承担一份应有的社会责任，还切身体会了来自民建大家庭的浓浓暖意，更启迪了我们如何做人做事，提高自身思想境界和综合素质。

　　浙大的鲁柏祥教授及浙大网新的张旭光总裁分别带来的《企业管理的创新思维》、《移动互联网时代的创新思维》两堂课，虽说主题都属于创新思维，但角度却完全不一样。鲁柏祥先生以时间、计划、行动管理作为切入点，再过渡到身、脑、心的管理，引人入胜，特别是对其提出“人才不是培养出来的，而是竞争出来的”观点深表赞同。张旭光先生从跨界融合、模式创新讲起，谈到移动互联网应用的迅速崛起，以及激烈竞争给我们带来的思维模式的转变，阐述了他的看法——企业也好，政府也罢，假若不能适应转变，注定是要失败的。

　　本次培训还邀请了国务院参事陈全生先生做有关《国家产业现状与产业发展的趋势》的讲解，针对国家整体发展形势，旁征博引，见解独到，其深厚的政策理论功底与丰富的实践工作经验，让学员们在无比叹服的同时，深受鼓舞和教育。

　　培训形式不拘一格，新颖脱俗，不但有常规的经验分享、专家答疑，还特别请到了灵隐寺的光泉法师给学员们带来了一堂《智慧人生》的讲座。法师着重对“什么是禅”，以及“禅与人生”两大主题做了精彩的演说，思想深刻，鞭辟入里，学员们受益匪浅，明白了付出即是收获，帮助别人就是快乐自己，从而跳出小我，成就大我，以更为积极、乐观的心态为社会做贡献。

　　省青年企业家工作委员会的成立仪式也在本次培训中举行，陈小平主委、郭吉丰副主委作了重要讲话，使我们对浙江民建的历史及现状有了更深层次的了解，感慨肩上又多了一份责任，同时亦为成为浙江民建青年企业家中的一员倍感荣幸。

　　通过本次培训，收获有以下三点：

　　其一是充分认识到自身知识的匮乏和理论水平的不足，清醒地认识到要加强学习，及时充电，珍惜每一次学习机会，把学习当作一种生活的态度，不断拓展学习旅程，增加知识范围，以提高工作的能力与水平。“学以立德、学以增智、学以创业”。作为民建会员，我们只有通过学习，才能更好地提升自己的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力;只有通过学习，才能把目标立得更远、基础夯得更稳、工作做得更好、事业做得更强;也只有通过学习，才能更好地发挥我们民建会员应有的正能量作用，扩大民建会员影响，树立浙江民建良好的品牌形象。

　　其二是深切体会了民建会员间的深厚情谊，增强自我对民建大家庭的归属感。通过培训班这个平台，我们结识了来自全省的优秀民建会员，收获了会员间弥足珍贵的纯真情谊，他们中既有企业界的成功人士，也有机关、企事业单位的骨干人才，平时大家都在自己的工作岗位上恪尽职守、努力奋斗，会员间难得相聚接触，是培训班这一平台，让大家走到一起，相识相知，畅谈工作，交流思想，融洽感情，让每个民建会员心中充满了对民建这个大家庭强烈的归属感，这不仅仅是一种收获，更是一笔可贵的财富。

　　其三让我们懂得珍惜民建会员这一身份，深刻体会作为民建一员的光荣和自豪，更进一步了解到民建爱国、革命的优良传统。改革开放以来，民建充分发挥密切联系经济界的特点和优势，认真履行参政党职能，为推进经济发展与社会进步，为维护祖国统一、民族团结、社会安定和人民富裕作出了积极的贡献。作为民建会员，我们倍感骄傲和自豪，我们一定要好好珍惜、无愧于民建会员这个身份，把它视作一项荣誉、一份责任、一种鞭策，继承和发扬民建的优良传统，不断增强自身的荣誉感、责任感和使命感。

　　我们深知，这次培训学习只是我们作为民建会员生涯中每一次前进路程中的一间思想休整室、一座工作加油站、一个责任出发港。今后，无论前路是坎坷还是平坦，是希望还是失望，是失去还是得到，我们必将铭记这次培训的所思所得，立足自我，踏实工作，认真履职，参政议政，努力贡献自己的光和热，为浙江民建事业添砖加瓦。同时也希望今后能多多组织并参加类似活动，进一步提高自身修行及素养，从而实现真正意义上的“组织上”及“思想上”的双入会。

　　企业家培训心得体会范文三

　　按照公司的统一安排，我参加了公司举办的中层干部培训班。一周的培训学习，在老师的讲授和辅导下，学习了近期集团公司及公司“三反”方面的文件，学习了质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识，对产品质量、安全生产、拖延工期的危害知道了近期工作的重点，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受益匪浅，感触颇深。

　　一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

　　培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班仪式上，李部长着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题。加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

　　二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼

　　一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。

　　二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

　　三是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

　　四是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

　　五是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的公司成为文明公司。

　　六是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以孔繁森、等廉政勤政的先进典型为榜样，廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。

　　七是加强作风建设，强化“三个意识”，“三个意识”是指忧患意识、宗旨意识、节俭意识。忧患意识、公仆意识、节俭意识是有机联系的统一整体，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。忧患意识、公仆意识、节俭意识三者既有明晰的边界，又是一个有机的整体。其中，忧患意识是公仆意识、节俭意识的重要基础，公仆意识是忧患意识、节俭意识的重要条件，而节俭意识则是忧患意识、公仆意识的体现和反映。魏经理在管理人员特别是领导干部会议上强调要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气;要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨;要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神，团结带领广大群众不断夺取生产建设的新胜利。我们中层干部要牢记“三个意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真开展“三反”活动关注企业发展，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为公司的发展献计献策，贡献力量。

　　总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为公司的发展做出自己应有的贡献。