福建2023年人力资源管理师报名时间
2023福建人力资源管理师报考时间
(一)人力资源管理师网上报考审核截止时间
2023年5月6日上午12:00
(二)人力资源管理师缴费转账时间
2023年5月4日-5月8日
(三)人力资源管理师准考证打印时间
2023年6月5日-6月9日
福建人力资源管理师报考要求
(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
以上是四级人力资源管理师报考条件，人力资源管理师一共四个等级，其中四级是最好考的。
福建人力资源管理师报名材料
人力资源管理师证书考试需要提交身份证、毕业证书原件、学信网认证文档、在校生的学生证、培训结业证书、原职业资格证书、职业技能鉴定证书(职业技能等级证书)、职称证书等材料，需上传清晰的jpg或pdf格式。
考生在培训机构报名，资格审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证，按时参加考试即可。
人力资源管理师含金量高吗
人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。
国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。
为什么要考人力资源管理师
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 人力资源管理师已经成为极具吸引力的“金饭碗”。
但同样都是HR，人事总监年薪20万，人事专员年薪3万，两者在市场需求、薪酬待遇等方面相差悬殊。原因在于人力资源管理是一个专业性极强的行业，因此，普通HR与人力资源管理师的区别主要在专业能力和职业素质上。
随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。
目前国内企业无论是战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，随着人力资源意识的逐渐提高，和技能水平的提高，都有着巨大的发展变化，人力资源管理是国内企业早日进入人力资本管理时代的先驱者。