2023人力资源管理师如何报名

时间：2023-08-09 23:31:42 李金职业资格证

2023人力资源管理师的报名方式

自己报考人力资源管理师有两种报名方式可选：(1)现场报名。(2)网上报名;具体如下表所示：

个人报名(现场报名/网上报名)	现场报名：报名期间，部分地区需要考生本人去当地指定报名点进行现场报名。
	网上报名：报名期间，部分地区会开通网上报名入口，考生可登录当地职业技能鉴定网站，按照要求完成报名即可。
报名期间，部分省份的考生需要前往指定的机构报名，然后才能参加考试。
特别提醒：想要了解自己报名的考试地区准确的报名方式，请查看各地区人力报考公告。

1、注册报名。登录“__职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入人力资源管理师报名登记系统。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片。正确上传本人的电子照片。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后，立即缴费。

2023年人力资源管理师报考条件之申报四级/ 中级工：

(1) 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源，在企业里就是人事管理，即常见的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。人力资源部是对企业中各类人员形成的资源进行管理的部门。

人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。

许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源管理就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的管理。

负责制定公司人力资源规划和计划;制定人力资源管理的各项规章制度;开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;负责招聘管理工作，做好人员梯队建设;组织绩效考核管理工作;开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养;负责薪酬福利管理工作;负责员工劳动关系管理。