广东人力资源管理师报考2024时间

广东人力资源管理师考试科目有哪些

广东人力资源管理师三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，一共有130道-140道题左右。

经认定合格人员，按照国家人力资源社会保障部统一的编码 规则和“职业技能等级证书 ”规范样式要求，由广东劳动学会印制并颁发职业技能等级证书。

广东人力资源管理师报名流程

1. 注册报名：在人力资源管理师报名期间登录当地的职业技能鉴定网站，点击“注册报名”进入报名登记系统。

2. 填写注册信息：按照要求填写注册信息，完成注册并获取报名序号。

3. 填写报名表格：使用注册的账号登陆报名系统，按照要求填写报名表格，准确反映个人的报考要求。

4. 上传照片：正确上传本人的电子照片。

5. 提交资格审查材料：根据人力资源管理师报考条件，提交相关资料进行资格审查。

6. 缴费：资格审查合格后，及时缴纳人力资源管理师报名费用。

人力资源管理是干什么的

人力资源管理师的工作是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理师又分为四个等级具体如下：

一级人力资源管理师

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。

二级人力资源管理师

相当于中级职称。处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。

三级人力资源管理师

人力资源管理助理，相当于助理级职称。助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度等。

四级人力资源管理师

人力资源管理员，人力资源员。主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。

人力资源管理专业就业前景

人力资源管理专业就业前景还是十分可观的。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;