2024人力资源管理证书怎么考

人力资源管理师报考地点通常为各个省市的人力资源社会保障厅(局)设立的考点。具体的考试地点信息可以在官方网站上查询到。

比如，北京市：北京市人力资源和社会保障局的官方网站是北京市人力资源和社会保障局的官方网站是http://www.bjhrss.gov.cn，人力资源管理考生可以在该网站上查询报名入口。

2024人力资源管理证报考条件

四级人力资源管理师证书报名条件

具备以下条件之一者，可申报四级人力资源管理师：

1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

三级人力资源管理师证书报名条件

具备以下条件之一者，可申报三级人力资源管理师：

1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

人力资源管理师值得报考吗

人力资源管理师值得报考，人力资源管理师证书是国家对你的人力资源管理能力的认可，同时可以增加在跳槽升职过程中的砝码。

拥有人力资源资格证，至少说明你有人力资源的职业能力。同时拥有人力资源资格证可以享受国家相关的待遇。

拿到人力资源管理师证书之后可以升职加薪、领取政府补贴、积分落户等、持有证书的退休员工在退休金以及养老金方面会有所提升，考证有很多好处，值得考的。

人力资源管理师能干什么工作

1、人力资源专员：也叫人力资源管理师人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。

2、行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常人力资源管理师行政工作的组织与管理。

3、薪酬福利专员：负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作，按时发放工资;此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系的人力资源管理师日常事务。

4、培训专员：负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。

5、猎头咨询：猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才，但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。

人力资源管理师就业前景如何

人力资源管理师就业前景师很好的，职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。

人力资源管理师是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。