人力资源管理师证书报考条件

报考人力资源管理师证书考试需要满足一定的条件，一般来说，考生需要具备以下条件之一即可报名：

1、累计从事本职业或相关职业工作满5年

2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年

3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)

人力资源管理师证考取流程

报名：想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的官网册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮助报名。

审核：提交了报名条件之后，告会由各地区职业技能的鉴定中心，来审核人员的具体报名条件是否合格。

缴费：经过审核条件通过之后，就需要缴纳人力资源管理师考试所需要的费用，交完费后可以领取准考证。准考证属于考生的考试凭证，所以一定要注意妥善保管。

考试：人力资源管理师每年一般都有两次的考试机会，通常在5月和11月各进行一次考试。大家在考试之前一定要了解自己的考试时间，并且提前做好各方面的准备。

人力资源管理师证好考吗

人力资源管理师证书考试的难易程度因人而异。对于已经具备人力资源管理理论知识并有一定实践经验的人来说，考试相对较为容易。但对于没有相关工作经验或者没有系统学习过人力资源管理知识的人来说，需要通过系统的学习和准备来应对考试。

人力资源管理师证书可以职称评审吗

依据人力资源和社会保障部2021发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可以得知，取得相应的人力资源管理师技能等级证书之后是能评职称的，技能证书不但是上岗需要，还可参加职称评审，证书效力大大提升。

不过注意实施时间，是从发文之日起计算，就是说从2021年起取得的人力资源管理师技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。

人力资源管理师证书能全国通用吗

有不少报名人员询问：人力资源管理师证是否全国通用?当下很明确的告诉大家，通过考试获得的人力资源管理资格证不仅全国通用，同时还国际互认(凡承认中华人民共和国的国家均有效)。

人力资源管理师含金量是比较高的。作为职称证书，能够享受一连串的补贴和福利，并且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。例如评职称证书以考代评，考下就可以获得对应级别的职称称号，而且也可以落户加积分。