2023江苏人力资源管理师报考时间
2023江苏人力资源管理师报考时间
人力资源管理师报名时间：3月6日8:30-4月14日16:30;
人力资源管理师资格审核及缴费截止时间：4月21日16:30;
人力资源管理师退费截止时间：4月27日16:30;
人力资源管理师准考证打印时间：5月8日8:30-5月19日16:30。
江苏人力资源管理师报考要求
(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
以上是四级人力资源管理师报考条件，人力资源管理师一共四个等级，其中四级是最好考的。
江苏人力资源管理师考试内容
1.四级人力资源管理师理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答;
2.三级人力资源管理师理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答;
3.二级和一级人力资源管理师理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答(计算)题和论述题，总题量48道，纸笔作答;
4.所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答;
5.二级和一级人力资源管理师综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。
人力资源管理师有哪些用途
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源管理师含金量高吗
人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。
国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。