云南人力资源管理师报名时间2023年

时间：2023-03-25 17:23:04 李金职业资格证

2023云南人力资源管理师报考时间

云南2023年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3月—4月;下半年人力资源管理师考试报名时间7月-8月。

人力资源管理师报名需到指定的机构，具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站，提交资料之后，进行审核，审核通过缴费即可。

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

以上是四级人力资源管理师报考条件，人力资源管理师一共四个等级，其中四级是最好考的。

人力资源管理师报名不管是个人报名还是机构，均需要准备资格审核材料。以下内容仅供参考，详细可在云南职业技能鉴定中心网站查看。

1、1寸2张、2寸4张、2寸彩照的电子版1张(均为彩色红底照片);电子版必须是jpg格式的;

2、身份证复印件1份，学历证、学位证复印件1份;

3、工龄证明原件1份。

据相关数据统计，在近些年来的会上，“人力资源管理师”这个职位频频出现在众多求职者面前。人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，职业前景可观。

没有人怀疑HR在企业中的地位。打开任何一个网站，人力资源信息永远处在“集团”，各行各业都需要人力资源管理师。

近几年HR这个职业得到越来越多大企业的认可和支持，现在很多企业都会把HR作为业务的合作伙伴，而不是之前HR在企业中的定位就是后勤部门。总的来说，HR的发展空间是比较大的。

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师已经成为极具吸引力的“金饭碗”。

但同样都是HR，人事总监年薪20万，人事专员年薪3万，两者在市场需求、薪酬待遇等方面相差悬殊。原因在于人力资源管理是一个专业性极强的行业，因此，普通HR与人力资源管理师的区别主要在专业能力和职业素质上。

随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。

目前国内企业无论是战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，随着人力资源意识的逐渐提高，和技能水平的提高，都有着巨大的发展变化，人力资源管理是国内企业早日进入人力资本管理时代的先驱者。