人力资源管理师证书报考要求

人力资源管理师证书报考要求

人力资源管理师证书是国家职业资格证书之一，是衡量人力资源管理专业技能水平的重要标志。以下是不同层次证书的报考要求：

一级：持有本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)，并累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

二级：1.持有本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)，并累计从事本职业或相关职业工作4年及以上;2.持有本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或持有本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上;3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并持有本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上;4.具有硕士本专业或相关专业学历证书，并持有本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上;5.具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

三级：1.持有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并累计从事本职业或相关职业工作5年及以上;2.持有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，或持有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并持有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上;4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并持有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上;5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

四级：1.累计从事本职业或相关职业工作4年及以上;2.持有技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，或持有经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);3.高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源管理师证书有含金量吗

证书的作用是锦上添花,如果您准备一直在人力资源方向发展,以后晋升经理主管总监职位的时候，这个证书可以作为一种资历和包装在您的介绍和档案里面。人力资源管理师证书可享受多种福利政策,它是 新纳入全国统考的人力资源职称证书,比起原来的企业人力资源资格证书不知强太多倍数。

人力资源管理师发展方向如何

从事人力资源工作提升自己，想自己办公司当老板，在校学生和即将毕业的想从事本专业或相关专业工作的，人社部人力资源调岗，咨询公司，猎头，培训行业等均会涉及人力资源管理。

人力资源管理师和企业人力资源师有什么区别吗

区别有以下几点：

1、颁发机构不同

1)企业人力资源管理师证书：由国家人力资源和社会保障部颁发;

2)注册人力资源管理师证书：由中国人力资源协会颁发。

2、含金量不同

1)绝大多数企业并分不清楚两种证书的区别，一个是国家证书、一个协会证书;

2)社会上培训搞的较多的是企业人力资资源管理师，也有部分培训机构在做“注册人力资源管理师”。企业人力资源管理师由于直接是政府部门鉴定颁证，因此得到多数企业承认和接受;注册人力资源管理师由于是采取国际标准，由国际和国家政府授权协会认证，目前得到大型企业、三资企业、独资企业及沿海发达地区企业认可和接受!