人力资源管理师2023年考试时间
2023人力资源管理师考试时间
人力资源管理师各省考试时间是不同的，以下是6月份进行考试的地区：
福建：6月10-11日;
广西北海：6月10日;
湖北：6月10日-11日;6月17日-18日;
甘肃：6月17日;
吉林：6月17日;
广东：6月18日;
四川：6月17-18日。
2023人力资源管理师考试在哪报名
人力资源管理师没有统一的入口，分为个人报名和机构报名：
(1)自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在人力资源管理师报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。
(2)部分地区人力资源管理师是不可以自己进行报名的，需要通过机构进行，考生可将报名材料交给指定的代报名机构，由机构进行人力资源管理师考试的报名。
人力资源管理师2023年考试内容
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》：主要是考察考生的基本职业道德素养，人力资源管理的基础知识和人力资源行业的相关法律法规常识等。
《专业技能》：主要是考核考生是否具有人力资源规划，招聘、配置、培训、开发等管理能力，是否具有薪酬绩效管理，劳动关系管理等能力。
《综合评审》：是包括论文和论文答辩。考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。
人力资源管理师就业前景怎么样
人力资源管理是相对较好就业的。人力资源管理专业被国家列为了稀缺人才，而且这个专业每年的人才需求量达到了40-50万。尤其随着目前企业人才的竞争激烈，人力资源管理专业的工作就显得非常重要。
人力资源管理师是指在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的管理人员。企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源作为一个干的越久越吃香的职业，刚入行的人都是需要从人事专员一类的岗位做起，而且非常注重工作经验。但是后期的薪资待遇和晋升的机会都是非常多的，所以人力资源管理师的就业前景很好。
人力资源管理师可以做哪些工作
人力资源管理专业的就业方向主要有以下三种去向：
第一是面向企业，这将是最主要的就业方向。
第二是公共事业单位，比如政府机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构，对于人力资源管理师这一就业方向来说，在中国未来的就业前景应该是不错的。
因为目前国内很多企业还处于传统人事管理阶段或者现代人力资源管理的初阶阶段，如果想要发展到现代人力资源管理的高阶阶段(也就是战略性人力资源管理)还有很长一段路要走，这就给从事人力资源管理的专职人员提供较大的发展空间。