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心理咨询师考试真题及答案

时间: 炎婷2 其它考试试题及答案

  心理咨询师试题及参考答案

  1、在社会主义核心价值体系中,居于指导地位的是 (  )。

  A 、 马克思主义

  B 、 人道主义

  C 、 科学发展观

  D 、 集体主义

  答案: A

  解析:2006年在党的十六届六中全会上,我们党提出建立社会主义核心价值体系的战略任务,指出:“马克思主义指导思想,中国特色社会主义共同理想,以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,社会主义荣辱观,构成社会主义核心价值体系的基本内容。”

  2、 从职业活动内在的道德准则看,与“勤勉” 内涵符合的是 (  )。

  A 、 自我勤奋,拒绝加班

  B 、 努力工作,免于处罚

  C 、 鞠躬尽瘁,死而后已

  D 、 舍我其谁,当仁不让

  答案: C

  解析: 勤勉就是要求从业者在规定的时间范围内,非常投入,集中精力做好事情,不能分心,不能偷懒,不能三心二意。也就是古人所谓的“鞠躬尽瘁,死而后已”。

  3、 关于职业化管理,正确的说法是 (  )。

  A 、 实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局

  B 、 职业化管理要求不靠灵活应变,而靠职业道德、制度和标准

  C 、 职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治

  D 、 一旦建立了职业化管理体系,“跳槽”等事情就很难发生

  答案: B

  解析: 职业化管理就是通过职业化,一方面使从业人员在职业道德上符合要求,在文化上符合企业的规范;另一方面使工作流程和产品质量标准化,工作状态实现规范化、制度化。职业化管理要求不是靠直觉和灵活应变,而是靠职业道德、制度和标准,可以说职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治。

  4、 下列属于“ 比尔·盖茨十大优秀员工准则”的是 (  )。

  A 、 对其他公司的产品抱有极大的兴趣

  B 、 始终站在自己的立场上为企业着想

  C 、 思考如何让客户更适合自己的产品

  D 、 跟随公司的目标,把握自己努力的方向

  答案: D

  解析: 第1条,对自己公司的产品抱有极大的兴趣。第2条,以传教士般的热情和执著打动客户。第3条,乐于思考,让产品更贴近客户。第4条,与公司制定的长期目标保持一致。第5条,具有远见卓识,并提高专业知识和技能。第6条,灵活地利用那些有利于你发展的机会。第7条,学习经营管理之道,关注企业发展。第8条,密切关注和分析公司的竞争对手。第9条,有效利用时间,用大脑去工作。第10条,员工必须具备的美德:①忠诚、②诚实、③守信、④勤奋、⑤节俭、⑥热情、⑦敬业、⑧责任心。

  5、 下列关于职业道德规范“诚信”的说法,正确的是 (  )。

  A 、 诚信是从业人员的道德底线

  B 、 讲求诚信的企业一定会取得市场竞争的最后胜利

  C 、 经营的复杂性要求企业在讲求诚信时采取灵活性而非原则性策略

  D 、 诚信的特征包括通识性、止损性、条件性、前置性

  答案: A

  解析: 诚信是企业集体和从业人员个体的道德底线。讲求诚信要坚持正确原则,不为个人利害关系所左右。诚信的特征包括通识性、智慧性、止损性和资质性。

  6、 根据“中国商业企业诚信公约”,下列说法中,正确的是 (  )。

  A 、 限制消费者的合法权益,必须按照适度、公示和听证原则进行

  B 、 促销活动中的降价让利行为属于公司内部管理范畴,可完全自主进行

  C 、 建立健全商品进货检查验证制度,抵制假冒伪劣商品进入流通领域

  D 、 严格履行“三包”规定,对售出商品实行商品质量倒推负责制

  答案: C

  解析: 公约第二条:严格执行国家有关消费者权益、产品质量、价格、竞争等相关法律法规和行业规范,不以任何方式排除或者限制消费者合法权益。A选项错误。第三条:杜绝促销活动中的价格欺诈和虚假宣传广告,保证各类商品、服务信息的真实性,不误导、欺骗消费者,确保公平交易。B选项错误。第八条:严格履行“三包”规定和国家规定的其他售后义务,对售出商品实行商品质量先行负责制,兑现对消费者的各项服务承诺。D选项错误。

  7、 下列关于职业道德规范“公道”的说法中,正确的是 (  )。

  A 、 公道的制度是公道的最高表现

  B 、 公道的品德是在长期的公道行为中逐渐养成的

  C 、 是否公道是次要的,赢得主管信任才是重要的

  D 、 任何一家公司都不会把公道作为追求目标

  答案: B

  解析: 公道的品德是公道的最高表现,是员工长期遵守公道的职业规范,是在工作中公道地做事、待人接物,逐渐形成的稳定、公道、正派的心理特征。公道是企业发展的重要保证,因此公道是很多公司追求的目标。

  8、 根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”,下列说法中,正确的是 (  )。

  A 、 经营者的职工为经营者购销商品的贿赂行为,认定为职工个人行为

  B 、 在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的,以行贿论处

  C 、 经营者销售商品,可以以明示方式给予对方折扣,无需入账

  D 、 经营者给中间人佣金必须如实入账,中间人接受佣金则无需入账

  答案: B

  解析: 规定中第三条:经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者销售或者购买商品的行为,应当认定为经营者的行为。A是错误的。第六条:经营者销售商品,可以以明示那个是给予对方折扣。经营者给予对方回扣的,必须如实入账,经营者或者其他单位接收折扣的,必须如实入账。C是错误的。第七条:经营者销售或者购买商品,可以以明示方式给中间人佣金。经营者给中间人佣金的,必须如实入账;中间人接收佣金的,必须如实入账。D是错误的。

  9、关于享乐主义,正确的说法是 (  )。

  A 、 享乐主义认为,人生的意义在于追求物质享受和感官快乐

  B 、 享乐主义把握了人的自然属性,忽视了人的社会属性

  C 、 享乐主义是一种庸俗腐朽的价值观,是败家误国的思想根源

  D 、 享乐主义危害很多,但对搞活市场、拉动经济具有积极作用

  答案: A,B,C

  解析:享乐主义是一种庸俗腐朽的价值观,它认为人生的目的和意义在于追求物质享受和感官快乐。享乐主义的错误在于,它忽视人的社会属性,仅仅把握了人的自然属性,使人们失去高尚的理想和追求。还有一种错误的观念,认为享乐不仅是人的本性,还能够刺激消费,有助于搞活市场,拉动经济发展。社会的发展进步是靠辛勤劳动和艰苦奋斗创造的,而不是靠享乐主义创造的。

  10、 贯彻“忠诚、审慎、勤勉”的道德准则,要求做到 (  )。

  A 、 按计划开展工作,不无故拖延工作

  B 、 以最佳手段实现职责最佳的效果

  C 、 坚持尊重客观,但激发主观尤其重要

  D 、 忠诚于职责,有时候甚至意味着不听上级的话

  答案: A,B,C,D

  解析: 勤勉要求按照计划来开展工作,不能随意地把问题往后拖延,把困难放在后面。审慎是指选择最佳的手段以实现职责最优的结果,并努力规避风险。坚持尊重客观,但激发主观尤其重要。忠诚有时候甚至意味着不听上级的话。

  11、 弗兰克林曾说:“有诚信的人能够花别人口袋里的钱。”下列对这句话的理解,你认为正确的是 (  )。

  A 、 只要讲求诚信,就能够套取别人的利益

  B 、 这句话体现了“诚信”作为职业道德规范的资质性特征

  C 、 投资与合作的成功建立在“诚信”基础之上

  D 、 只要讲诚信,别人会给予无私支援

  答案: B,C

  解析: 诚信是人们行为的一种客观实在,是个人或人格化的集体的一种标识。这种标识经过多次积淀后所形成的信誉,就具有资质性,它是一个企业的无形资产和一个人的人格声誉,它不是实物或货币,但能够代表实物或货币行使交换的媒介或支付功能。另外,诚信关系着企业的兴衰,因此投资与合作的成功是建立在“诚信”基础之上的。

  12、 企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则,要做到的是 (  )。

  A 、 下属工作出错时,要加大处罚力度,以儆效尤

  B 、 遵守与下属约定的事项

  C 、 尊重下属的自尊心,从下属的立场考虑问题

  D 、 以诚相待,透明沟通

  答案: B,C,D

  解析: 领导者要抱着诚恳的态度与员工互相配合。具体来说遵守以下原则:不强制下属工作,凡事必先征求下属的同意;诚恳对待员工;与下属相处密切;当下属工作出错时,不一味地处罚下属,而是指导下属;关怀下属的成功;遵守与下属约定的事项,尊重下属的自尊心;从下属的立场考虑问题;平等待人;不会瞧不起下属。

  13、 根据 《中华人民共和国反不正当竞争法》,下列做法中属于违法行为的是 (  )。

  A 、 使用与知名商品近似的包装、装潢

  B 、 广告经营者在不知情的情况下,发布了虚假广告

  C 、 以低于成本的价格销售积压的商品

  D 、 采取抽奖式的销售,最高奖的金额达到一万元

  答案: A,D

  解析: 反不正当竞争法第二条:擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢,或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢,造成和他人的知名商品相混淆,使购买者误认为是该知名商品。第九条:广告的经营者不得在明知或者应知的情况下,代理、设计、制作、发布虚假广告。第十一条:经营者不得以排挤竞争对手为目的,以低于成本的价格销售商品,但处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品除外。第十二条:抽奖式的有奖销售,最高奖的金额超过五千元,视为不正当竞争。

  14、 关于职业纪律,正确的说法是 (  )。

  A 、 职业纪律不重要,职业技能最重要

  B 、 职业纪律是领导制定的,员工无权参与

  C 、 职业纪律是企业管理的重要手段

  D 、 职业纪律状况影响企业绩效

  答案: C,D

  解析: 职业纪律是至关重要的。职业纪律的制定员工有参与权。职业纪律关系到企业的成败,影响企业的绩效,是企业管理的重要手段。

  15、 下列关于职业道德规范“合作”的说法,正确的是 (  )。

  A 、 现代企业发展客观上要求实现员工、工种和企业相互间的普遍合作

  B 、 善于换位思考和加强深度沟通,这是促进合作的重要措施

  C 、 竞争性的合作往往导致合作失败,这是企业发展的一般规律

  D 、 合作是手段,竞争是目的

  答案: A,B

  解析: 现代企业发展客观上要求实现员工、工种和企业间的普遍合作。善于换位思考和加强深度沟通,这是促进合作的重要措施。职业纪律是至关重要的。企业的发展离不开员工之间的密切合作。合作中有竞争,竞争中有合作,两者并不是单纯的目的和手段之间的关系。

  16、 从业人员践行职业道德规范“奉献”的要求是 (  )。

  A 、 尽职尽责

  B 、 尊重集体

  C 、 为人民服务

  D 、 树立全球观

  答案: A,B,C

  解析: 从业人员践行职业道德规范的奉献要求是:尽职尽责、尊重集体、为人民服务。您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。。

  17、上司最近总是指定要你去做一些你不情愿做的工作。对此,你会 (  )。

  A 、 觉得上司是在故意刁难自己

  B 、 与上司沟通,努力改变他的主意

  C 、 虽然不情愿,但还是“装作”高兴地去做

  D 、 想办法拉近与上司的关系,努力改变他的主意

  答案: C

  18、 上司要外出到兄弟单位考察,让你联系对方。本来一切已经安排妥当,但临近启程时,对方单位突然来电话,说他们有急事,原定出席接待的领导无法出席。你知道,你的上司最讨厌临时变卦的事。这时,你会 (  )。

  A 、 马上把情况报告上司,请他做决定

  B 、 按照原计划启程

  C 、 请对方主管领导直接给上司打电话说明情况

  D 、 与对方沟通,争取让对方按照原计划进行

  答案: B

  19、 单位树立一个劳模,号召全体员工向他学习。你觉得自己十分了解这个人,他虽然有一些优点,但是毛病更多,离劳模差得很远。对此,你会 (  )。

  A 、 觉得他不够劳模的标准,对单位的号召不予理会

  B 、 按照单位要求,想一想该如何向他学习

  C 、 把这个人的真实情况跟别的同事讲一讲

  D 、 看看大家怎么做,跟着一起做

  答案: C

  20、 某同事是你的好友,他告诉你,说公司里好些人都在传你的绯闻,而且传得绘声绘色、有鼻子有眼。你心里明白,这纯属无中生有。这时,你会 (  )。

  A 、 气愤

  B 、 好笑

  C 、 无奈

  D 、 悲伤

  答案: B

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