本栏收集了大量关于学习的重要性的文章,如关于学习的重要性的名言、学习的重要性的演讲稿、论述学习的意义的作文,让大家认识到学习的重要性和必要性。
摘录:诚信是企业打开市场大门的钥匙。众所周知,用一把生了锈的钥匙去开一扇门肯定是费时费力的,只有做好除锈才能快捷地打开大门,同样在企业管理中,企业在生产经营中只有做到诚实守信,才能迅速打开市场,在市场中处于有利地位。所以诚信是企业扩大交往,...
摘录:诚信可以说是立业之本。诚信作为一项普遍适用的道德规范和行为准则,是建立行业之间、单位之间以及人与人之间互信、互利的良性互动关系的道德杠杆。很难设想,一个不讲诚信、不守信用的单位或企业,在现代法治社会会有长期立足之地。一项社会事业也只有...
摘录:有很多理论试图说明为什么一些销售人员比另一些销售人员更成功。一些理论认为差别在于销售技巧,另一些则认为关键是与生俱来的天赋。然而,在我看来,销售成功最重要的来源是个人的诚信。诚信并不等同于诚实。诚信意味着你全部的个性都一致。 诚信在销...
摘录:诚信乃人立身之本,这句话,相信很多朋友都听过都认可过,也应该有很多人下定决心要做到坚守诚信过,可是许多人却难从己愿,毕竟要真正做到确实有难度。 诚信的重要性 从哲学的意义上说,诚信既是一种世界观,又是一种社会价值观和道德观,无论对于社会...
摘录:在现实生活中,人们对吃早餐还存在许多误区。快节奏的生活,使人们忽略了早餐的质量,然而科学研究已经证明,营养早餐不仅仅是为了填饱肚子,更是健康身体的重要保证。早餐吃得不合理,势必要影响全天的饮食平衡,造成营养不足或过剩,从而影响身体健康...
摘录:吃随便的早餐,比如许多人早餐就是一个包子或一个面包、一杯水,有些人干脆就只喝一杯牛奶。这样的早餐虽然比不吃要好,但其实对身体的危害还是很大的。因为这样的早餐,蛋白质几乎没有,也没有纤维素,只有一些精细的碳水化合物,这些精细的碳水化合物...
摘录:份健康的早餐是开始一天生活的最好选择,它可以使我们在工作时间里思维敏锐,反应灵活,精神饱满。一般来说起床后20~30分钟再吃早餐最合适,这时人的食欲最旺盛,消化吸收状态也在最佳水平。早餐前最好摄入至少500毫升水,既可帮助消化,又可为身体补充...
摘录:早餐距离前一晚餐的时间最长,一般在 12 小时以上,体内储存的糖原已经消耗殆尽,应及时补充,以免出现血糖过低。血糖浓度低于正常值会出现饥饿感,大脑的兴奋性随之降低,反应迟钝,注意力不能集中。所以,不吃早餐,或者早餐的质和量不够,容易引起能...
摘录:一个企业内若充斥团队意识的氛围,那就意味着这个企业必定具有良好的凝聚力和战斗力。团队意识是一个企业同心协力不断向上的原动力,它会让每位队员产生一种归属感,觉得为团队做贡献,就是在为自己争荣誉。可以说,一个企业的团队意识越强,它的生命力...
摘录:团队精神,是一种集体意识,是团队所有成员都认可的一种集体意识。团队精神是高绩效团队中的灵魂.简单来说,团队精神,就是大局意识、服务意识和协调意识三识的综合体。反映团队成员的士气,是团队所有成员价值观与理想信念的基石,是凝聚团队力量,促...
摘录:团队(Team)是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P,分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别,群体可以向团队过渡。一般根据团队...
摘录:人的一生不能没有一个明确的目标和方向。目标与方向主导了我们一生的命运与成就,它是驱使人生不断向前迈进的原动力。若一个人心中没有一个明确的目标,就会虚耗精力与生命,就如一个没有方向盘的超级跑车,即使拥有最强有力的引擎,最终仍是废铁一堆,...
摘录:企业文化从某种特定意义上说,是企业家的文化。因为,企业是由领导者来管理的,所以,企业文化在很大程度上取决于领导者的决心和行动,取决于企业领导者对企业文化内涵的深刻认识,取决于企业领导者对建设企业文化的见解和其独具个性及前瞻性的管理意识...
摘录:企业文化则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织...
摘录:企业文化分为两个层次。表层的企业文化是企业的形象,即CIS系统;深层的企业文化是价值观和企业精神。要建立一套卓越的企业文化,就需要把表层的企业文化与深层的企业文化有机的结合起来。通过CIS宣传、推广企业的价值观和企业精神;通过企业的价值观、企...
摘录:共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值,自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足,这种满足必将形成强大的潜能激励。在以人为本的企业文化氛围中,领导与职工、职工与职工之间互相关心,互相支持。特别是领导对职工的关心,职工会感...
摘录:企业文化是企业在长期的经营活动中所形成的共同价值观念、行为准则、道德规范,以及体现这些企业精神的人际关系、规章制度、厂房、产品与服务等事项和物质因素的集合,但塑造企业文化绝对不是给企业订一些响亮而空洞的口号,就可以做得到的。IBM企业文...
摘录:美国IBM业务管理咨询公司对世界500强企业进行调查表明:这些企业出类拔萃的关键,在于具有优秀的企业文化,在于他们令人注目的技术创新,体制创新和管理创新植根于其优秀独特的企业文化。 企业文化在管理中的重要性 人类的企业管理经历了传统管理、科学...
摘录:只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的,处处以企业文化来严格要求自己,那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。让方正企业里面的每一名员工,为追求共同的核心价值观一起努力吧! 如何有效建设优秀的企业文化 记得很久以前,看过一...
摘录:企业文化的核心是真正做到以人为本,企业文化是作为一种无形规则,存在于员工的意识中,企业文化离开员工根本无法独立存在,以人为本是形成良好的企业文化的基础,现在许多国际化的大企业不再以追求利润为唯一的目标,而是拥有超越利润的社会目标,也就...
摘录:企业文化是要看企业里有什么样的领导。将源兵魂,一个好的将领,生命取向要高;生命体验要深;生命能量要强,精力就是权利。天有三宝,三光为宝叫日月星,地有三宝,三柔为宝叫水火风,人有三宝,三品为宝叫精气神,精满气足神旺。领导决定着企业文化是上...
摘录:企业文化建设也成了企业经营中重要环节。那么企业文化是什么,我们怎么来认识和理解企业文化呢?企业文化不是企业领导者和策划者设定和策划的出来的,企业文化是企业在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的文化,它是一种凝聚人心来实现员工自我...
摘录:就有多快。这其实就是我们所说的一种企业文化的建设。员工是企业发展的命脉,只有充分发挥员工的潜能,才能为企业发展奠定根基。塑造企业文化的重要性,其实很多企业领导都知道,但如何塑造企业文化,这确实是一个难题,特别是要塑造具有企业特色的文化...
摘录: 我国大部分企业都必须重塑自身竞争力,企业文化是竞争力的一个重要组成部分,为了保证我国企业在未来市场环境中更具有竞争力,我们在文化建设中,除了需要继承计划经济体制下形成的优秀文化,更需要对与市场经济不想吻合的思想、观念和意识进行创新,...
摘录:企业文化和企业经济实力是构成企业品牌形象的两大基本要素,它们是相辅相成的。企业品牌展示一个企业的形象,企业形象是企业经济实力和企业文化内涵的综合体现。评估一个企业的经济实力如何,主要看企业的规模、效益、资本积累、竞争力和市场占有率等。...